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河工大頒發(fā)奔朗獎學(xué)金并舉辦專場招聘會

河工大頒發(fā)奔朗獎學(xué)金并舉辦專場招聘

11月14日下午,河南工業(yè)大學(xué)材料學(xué)院在4222會議室隆重舉行了2013年“奔朗獎學(xué)金”...

日期 2013-11-22   

多家超硬企業(yè)參加河南知名企業(yè)專場招聘

名企盛會、精英盛典,河南省知名企業(yè)專場招聘會將于10月11日在河南人才市場舉辦。據(jù)了解,為升級擇業(yè)平臺,本場招聘會將設(shè)定參會企業(yè)門檻,110家行業(yè)翹楚企業(yè)攜3600多個...

日期 2013-10-09   

白鴿磨料磨具有限公司招聘啟示

招聘崗位:數(shù)控機(jī)床操作員招聘人數(shù):1人招聘條件:男性,高中及以上學(xué)歷,數(shù)控機(jī)床專業(yè),身體健康,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實,吃苦耐勞,具備數(shù)控機(jī)床獨立編程和機(jī)床操作能力。薪酬...

日期 2013-04-28   

數(shù)字化招聘會將移師河南工業(yè)大學(xué)

還記得中原首場數(shù)字化招聘會嗎?還為沒能去現(xiàn)場感受“掃一掃找工作”遺憾嗎?別遺憾了,數(shù)字化現(xiàn)場招聘會將移師河南工業(yè)大學(xué),快帶著你的客戶端去&ldq...

湖南超硬材料企業(yè)招聘員工提高起薪

18日上午,在湖南人才市場,相關(guān)工作人員介紹說,今年入場選才的企業(yè)有超過七成在入職起薪方面給出的待遇有所提高,絕大多數(shù)企業(yè)都將普通崗位的起薪提高到了2000以上。在長沙...

日期 2013-02-19   
求職招聘

求職招聘

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日期 2011-01-02   

招聘管理

發(fā)布招聘1、在會員中心中,點擊上方“招聘管理”按鈕。2、點擊“發(fā)布招聘”按鈕。3、填寫您所要發(fā)布招聘的職位名稱、有效期等...

日期 2011-01-01   

用工荒持續(xù) 新渠道“發(fā)力”五金企業(yè)招聘

又到一年年關(guān),求職與招聘再次成為職場新話題。對于中國制造業(yè)來說,顯然后者比前者更令企業(yè)頭疼,隨著越來越多的外來務(wù)工人員辭工返鄉(xiāng),招工難形勢進(jìn)入白熱化。“浙江...

日期 2011-01-05   

企業(yè)招聘面面觀

企業(yè)的招聘工作,其主要任務(wù)是為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展招攬合適的人才。但是,我們也發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)在招聘工作中,有一些招聘之外的目的,主要是:1、廣告的目的求職人員中,有很多企業(yè)...

日期 2010-12-11   

衡量HR招聘的幾個指標(biāo)

在我國目前人力資源或者人事這個行業(yè)進(jìn)入門檻比較低,很多人認(rèn)為無論學(xué)什么專業(yè)的只要肯給個機(jī)會進(jìn)來,學(xué)上幾個月就可以上手,尤其是公司其他業(yè)務(wù)部門,覺得人力資源或人事沒什么,...

日期 2010-12-11   

中層招聘的幾大攻略

贏在中層,首先就要贏在招聘,因為只有合適的中層處在合適的位置上時,我們的企業(yè)才具有贏在中層的資本和保障。本文就嘗試從中層招聘的流程角度入手,采取各個擊破策略為企業(yè)&ld...

日期 2010-12-11   

留人才從招聘開始

跳槽,已經(jīng)成為當(dāng)前中國企業(yè)所面臨的人事危機(jī)之一。員工跳槽,不僅會增加企業(yè)的經(jīng)營成本,造成企業(yè)資產(chǎn)的流失,而且還會給留下來的員工造成心理上的消極影響。因此,企業(yè)要時刻打好...

日期 2010-12-11   

人才招聘應(yīng)用的六大原則

“一個出色人才能頂50個平庸員工”,這是美國蘋果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-喬布斯的一句名言,從而發(fā)展為&ldquo...

日期 2010-12-11   

招聘的關(guān)鍵是對崗位的理解

識人難,否則就無所謂“知人者智”,能擔(dān)得起這一個“智”字定然絕非浪得虛名。這是人力資源管理中的一個重要命題,備受重視;因...

日期 2010-12-11   

企業(yè)招聘六大潛規(guī)則

近日,中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布了“2005年中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀調(diào)查報告”。該調(diào)查由直接從事招聘工作的人力資源從業(yè)者參與填答,于今年3~4月實施,共回...

日期 2010-12-11   

企業(yè)如何招聘應(yīng)屆畢業(yè)生

整個招聘過程可分為三個階段,第一階是準(zhǔn)備階段;第二階段是招聘實施階段;第三階段是畢業(yè)生接收與跟蹤階段。第一階段:準(zhǔn)備階段,要做的工作有確定招聘職位和人數(shù);成立招聘小組;...

日期 2010-12-11   

招聘高校畢業(yè)生的兩個高校畢業(yè)生誤區(qū)

人才流動,是人力資源管理中的一個重要部分,而每年招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作,是企業(yè)吸納優(yōu)秀人才的主要途徑。企業(yè)的通常做法是先制定招聘標(biāo)準(zhǔn),即確定所招聘的畢業(yè)生需具備某一教...

日期 2010-12-11   

上班族曬老板招聘怪招

在職場這么多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。最近,本版眾版友就曬出了各自遇到的各...

日期 2010-12-11   

西班牙克耐樂刀具公司招聘區(qū)域銷售經(jīng)理

有效期:90天職位描述:負(fù)責(zé)克耐樂刀具產(chǎn)品的區(qū)域銷售及相關(guān)事務(wù);招聘職位:駐地區(qū)域銷售經(jīng)理;工作地點:西安成都沈陽哈爾濱貴陽長春武漢,合肥,南昌,長沙;招聘人數(shù):各1人...

日期 2010-06-18   

中國冶金地質(zhì)總局招聘公告

為認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,積極探索堅持黨管干部原則和優(yōu)化配置企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的有效途徑,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,拓寬選人視野,建立高素質(zhì)的經(jīng)營管理...

日期 2010-02-27   
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