18日上午，在湖南人才市場，相關(guān)工作人員介紹說，今年入場選才的企業(yè)有超過七成在入職起薪方面給出的待遇有所提高，絕大多數(shù)企業(yè)都將普通崗位的起薪提高到了2000以上。

　　在長沙百川超硬材料工具有限公司的展位，十余個不同的招聘崗位起薪都在2500元以上，其中焊工、鉆工、鉗工等基層技術(shù)崗位的起薪在3000元左右，要求具有一定的工作經(jīng)驗；而培訓(xùn)主管、電氣維修工程師的月薪可達(dá)5000元；品管部部長、設(shè)備工程部部長、外貿(mào)大區(qū)經(jīng)理、機械設(shè)計工程師的年薪在10萬-15萬元。

　　“來應(yīng)聘技術(shù)崗位的人比較多，但是上下兩頭的人比較難招，10萬-15萬元的高薪職位今天沒有一個人來應(yīng)聘。”負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的陳林說，這些管理人才通常只有通過業(yè)內(nèi)挖人或者網(wǎng)絡(luò)招聘的效果才會比較理想。