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強(qiáng)化制度宣貫 助推管理提升--- 中南鉆石公司舉行制度培訓(xùn)開(kāi)班啟動(dòng)儀式

關(guān)鍵詞 中南鉆石 , 制度培訓(xùn)|2022-03-28 13:36:20|來(lái)源 中南鉆石
摘要 “知是行之始,行是知之成”。為推動(dòng)企業(yè)規(guī)章制度有效落地執(zhí)行,提升公司有序化、規(guī)范化管理水平,進(jìn)一步激發(fā)公司發(fā)展活力。3月23日下午,公司系列制度培訓(xùn)班開(kāi)班,并舉行了開(kāi)班儀式,黨委書(shū)...

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       “知是行之始,行是知之成”。為推動(dòng)企業(yè)規(guī)章制度有效落地執(zhí)行,提升公司有序化、規(guī)范化管理水平,進(jìn)一步激發(fā)公司發(fā)展活力。3月23日下午,公司系列制度培訓(xùn)班開(kāi)班,并舉行了開(kāi)班儀式,黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郭世峰,黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席溫振祥,副總經(jīng)理劉建國(guó),公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參加。

       開(kāi)班儀式上,郭世峰帶領(lǐng)大家重溫了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于制度建設(shè)的部分重要論述,對(duì)開(kāi)展制度培訓(xùn)的重要性和意義做了系統(tǒng)闡述;一是制度是推動(dòng)公司戰(zhàn)略決策目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把制度放在更加突出的位置,圍繞公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)要求,推動(dòng)制度更加成熟定型,推進(jìn)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是要堅(jiān)持法治思維,真正將依法治企與依規(guī)治企有效結(jié)合,做到凡事按制度執(zhí)行、有章可循、有規(guī)可依,提升企業(yè)規(guī)范運(yùn)作能力。三是善于在制度的軌道上推進(jìn)公司各項(xiàng)工作,各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)制度意識(shí),充分發(fā)揮表率作用,帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺(jué)維護(hù)制度,形成按制度辦事的良好文化氛圍。四是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是一個(gè)艱巨和漫長(zhǎng)的過(guò)程,制度要緊緊服務(wù)于戰(zhàn)略目標(biāo),久久為功,做到機(jī)智靈活地調(diào)整,從而保障、服務(wù)好企業(yè)最高戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

       溫振祥就抓好制度宣貫提出三點(diǎn)要求:一是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和系統(tǒng)思維,體系化進(jìn)行整合、創(chuàng)新,形成適合公司實(shí)際具有很強(qiáng)的操作性、針對(duì)性和前瞻性的制度。二是要全力抓好制度的執(zhí)行,通過(guò)制度執(zhí)行,形成一種機(jī)制、一種理念、一種文化、一種自覺(jué)。三是要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí),加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的考勤管理,切實(shí)推動(dòng)制度培訓(xùn)實(shí)效落實(shí)落地。

       開(kāi)班儀式后,安全環(huán)保部對(duì)環(huán)境保護(hù)設(shè)備設(shè)施管理、環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲管理制度、安全生產(chǎn)累進(jìn)激勵(lì)考核細(xì)則等制度進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)本部門(mén)人員及相關(guān)單位培訓(xùn)人員進(jìn)行了閉卷測(cè)試。

       此次制度培訓(xùn)班的開(kāi)辦,是公司年度重點(diǎn)工作之一,也是公司進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段的需要。培訓(xùn)工作將貫穿全年,體系化對(duì)公司黨的建設(shè)、安全環(huán)保、科技創(chuàng)新 、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、法律法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、商秘保護(hù)、資產(chǎn)管理等方面制度進(jìn)行培訓(xùn)。職能部門(mén)從學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)參加人員、學(xué)習(xí)效果等方面均做出了要求及考評(píng)規(guī)定。通過(guò)培訓(xùn),干部職工充分認(rèn)識(shí)到制度是最大的權(quán)威,落實(shí)制度才是最終的保障。切實(shí)做到意識(shí)上重視、行動(dòng)上積極、學(xué)習(xí)上重視,把公司各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程真正落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中去,不斷增強(qiáng)規(guī)范運(yùn)作的意識(shí)、嚴(yán)格程序運(yùn)作規(guī)則,提高制度執(zhí)行力,助推公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

 

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