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官方微信摘要 生于1957年，工商管理，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，1979年參加工作，就職大型國(guó)有企業(yè)，從事人力資源，從基層崗位的勞動(dòng)調(diào)配、定額管理、工資管理做起到科長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)主任等，經(jīng)歷了國(guó)企從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到...
生于1957年，工商管理，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，1979年參加工作，就職大型國(guó)有企業(yè)，從事人力資源，從基層崗位的勞動(dòng)調(diào)配、定額管理、工資管理做起到科長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)主任等，經(jīng)歷了國(guó)企從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期，并參與了各階段的企業(yè)規(guī)章制度的編寫(xiě)制定。2001年進(jìn)入金剛石制品行業(yè)，以民營(yíng)企業(yè)歷任辦公室主任、廠長(zhǎng)、總經(jīng)理，現(xiàn)任河北德山工具有限公司執(zhí)行董事，在民企工作期間將國(guó)企的管理制度有郊地與民企進(jìn)行融合，建立起了各崗位管理流程和薪酬制度、考核激勵(lì)制度，使企業(yè)逐漸走上現(xiàn)代化的正常經(jīng)營(yíng)軌道。
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