企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獲中國(guó)名牌產(chǎn)品感言
　　
　　自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司董事長(zhǎng) 張毅
　　時(shí)光如水，歲月如歌。自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司經(jīng)過(guò)近40年的不斷發(fā)展壯大，已成為世界知名硬質(zhì)合金和鎢鉬制品生產(chǎn)企業(yè)。特別是改革開(kāi)放以后，沐浴著時(shí)代的春風(fēng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的洗禮，公司實(shí)現(xiàn)了連續(xù)20年快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐、美、日等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
　　新的世紀(jì)，新的征程。在世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻的環(huán)境中，自硬公司將繼續(xù)汲取先進(jìn)的企業(yè)管理理念，依據(jù)自身優(yōu)勢(shì)，努力塑造具有優(yōu)良品牌、領(lǐng)域特色和優(yōu)秀文化的企業(yè)形象。昨天，我們?cè)诜e極探索；今天，我們?cè)谂ζ床幻魈?，我們將不斷?chuàng)新。
　　
　　
　　中國(guó)數(shù)控切削刀片的主要生產(chǎn)企業(yè)——自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)自硬公司）是大型一檔硬質(zhì)合金和鎢鉬制品企業(yè)，經(jīng)過(guò)幾代建設(shè)者的艱苦奮斗和四十年的風(fēng)雨歷程，已經(jīng)成為制造規(guī)模世界第四、中國(guó)第二，出口創(chuàng)匯和硬質(zhì)合金出口量居行業(yè)第一的現(xiàn)代化硬質(zhì)合金和鎢鉬制品生產(chǎn)和出口企業(yè)。
　　自貢公司始建于1964年，1970年建成投產(chǎn)，當(dāng)進(jìn)叫“冶金部七六四廠”。1998年公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，進(jìn)行了公司體制改造，正式成立了自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司。1999年，公司又通過(guò)資產(chǎn)重組實(shí)現(xiàn)了部分資產(chǎn)上市經(jīng)營(yíng)。公司現(xiàn)有子公司包括自貢硬質(zhì)合金成都分公司、科瑞德股份有限公司、亞西泰克高新材料有限公司、長(zhǎng)城建安公司、長(zhǎng)城工具公司、長(zhǎng)城鎢鉬高新材料有限公司、贛州海創(chuàng)鎢業(yè)有限責(zé)任公司。
　　自硬公司針對(duì)硬質(zhì)合金產(chǎn)品品種多、批量小、技術(shù)含量高的特點(diǎn)，大力推進(jìn)產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)近五年的大力投入，現(xiàn)已建成“長(zhǎng)城”牌硬質(zhì)合金切削刀片、耐磨零件、礦山工具、成品工具、大異型制品、硬面材料等六條硬質(zhì)合金專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)線和兩條粉末產(chǎn)品、鎢鉬制品專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)線，產(chǎn)品系列化、專(zhuān)業(yè)化、精品化生產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)正在得到發(fā)揮。
　　公司生產(chǎn)的“長(zhǎng)城”牌產(chǎn)品已囊括硬質(zhì)合金、鎢鉬制品、成品工具和粉末制品四大門(mén)類(lèi)三萬(wàn)多個(gè)品種規(guī)格，產(chǎn)品種類(lèi)齊全。所有產(chǎn)品嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或嚴(yán)于國(guó)標(biāo)、行標(biāo)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)出廠。產(chǎn)品先后獲得“四川省名牌產(chǎn)品”、“全國(guó)用戶滿意產(chǎn)品”和“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美及東南亞等世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，出口創(chuàng)匯額和硬質(zhì)合金出口量居行業(yè)第一，其中“長(zhǎng)城”牌硬質(zhì)合金產(chǎn)品中的鑄造WC出口量占全球總銷(xiāo)量的60%，在全球市場(chǎng)一枝獨(dú)秀。
　　公司已建成了以國(guó)內(nèi)10個(gè)大城市為中心，以歐美和東南亞主要區(qū)域?yàn)橐劳械母采w全球主要市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)體系，與國(guó)內(nèi)外客戶結(jié)成至誠(chéng)友好、共贏發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。公司“長(zhǎng)城”牌硬質(zhì)合金80%以上銷(xiāo)往歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，已成為肯納、山特維克、OMG等世界知名大公司的直接供應(yīng)商。
　　自硬公司始終貫徹技術(shù)領(lǐng)先的目標(biāo)追求，早在80年代就做出了以技術(shù)創(chuàng)新謀求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略決策。堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以提高經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工程。系統(tǒng)引進(jìn)了國(guó)際上先進(jìn)的石蠟工藝技術(shù)及P10、P35、K10、K20、K30、M15、M30等歐美發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)典的硬質(zhì)合金牌號(hào)，同時(shí)還培育了一大批技術(shù)過(guò)硬、勇攀高峰的專(zhuān)業(yè)人才。在此堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，又通過(guò)持續(xù)不斷地引進(jìn)歐、美、日、韓、俄等國(guó)家的技術(shù)。實(shí)現(xiàn)了技術(shù)水平的跨越式發(fā)展。
　　近三年來(lái)，公司每年科研開(kāi)發(fā)投入都在1000萬(wàn)元以上，已建成功能完備的研究開(kāi)發(fā)中心。公司每年在研課題達(dá)到70—80個(gè)，已取得國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新成果100多項(xiàng)，其中60多項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。已擁有技術(shù)專(zhuān)利5項(xiàng)。超細(xì)硬質(zhì)合金等10項(xiàng)產(chǎn)品被列為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品，近三年來(lái)，公司新產(chǎn)品的產(chǎn)值率均達(dá)30%以上，2003年新產(chǎn)品產(chǎn)值達(dá)2.36億元，新產(chǎn)品產(chǎn)值率達(dá)31.05%。公司在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的同時(shí)，非常注重用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，提升公司整體工藝技術(shù)水平，提升產(chǎn)品品質(zhì)和檔次。
　　“十五”以來(lái)，公司先后投資3個(gè)億，通過(guò)自主研發(fā)和與國(guó)際先進(jìn)技術(shù)的嫁接配套，新建了硬質(zhì)合金深加工生產(chǎn)線、混合料制備中心、硬面材料中心，其中《高鉬白鎢精礦制取APT》與《硬質(zhì)合金添加稀土及成套設(shè)備項(xiàng)目》列為國(guó)家優(yōu)先發(fā)展的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，《稀土硬質(zhì)合金系列產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目》被列為國(guó)家國(guó)債投資的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，其生產(chǎn)工藝和技術(shù)水平均達(dá)到國(guó)內(nèi)最好水平。通過(guò)這幾年大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，公司主要硬質(zhì)合金產(chǎn)品已全面開(kāi)始采用國(guó)際先進(jìn)的噴霧制粒石蠟工藝進(jìn)行生產(chǎn)，主要裝備達(dá)到國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際先進(jìn)水平。
　　硬質(zhì)合金生產(chǎn)線配備有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的阿爾法壓力機(jī)、低壓真空燒結(jié)爐、全自動(dòng)噴霧干燥塔等，并形成了自主研制這些硬質(zhì)合金關(guān)鍵設(shè)備能力，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)硬質(zhì)合金先進(jìn)裝備研制的空白。
　　面對(duì)新的發(fā)展要求，自硬公司在探索實(shí)踐中，創(chuàng)造性地提出了具有時(shí)代特征，又切合企業(yè)實(shí)際的管理思想，即精細(xì)管理思想，為公司的科學(xué)管理提供了可供遵循的行動(dòng)指南。公司總經(jīng)理親自起草了《精細(xì)管理基本規(guī)范》。“精益求精，追求卓越”成為公司上下共同努力的方向和目標(biāo)，公司“精細(xì)管理”這一創(chuàng)新成果獲得了2002年四川省管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。
　　在精細(xì)管理思想的指引下，公司卓有成效地重新構(gòu)筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，新的管理文化逐漸形成，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力明顯增強(qiáng)。公司遵循“精細(xì)作業(yè)、持續(xù)改進(jìn)，為用戶提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)”的質(zhì)量方針，按照ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)建立了完整的質(zhì)量管理體系，并通過(guò)英國(guó)BSI和四川三峽認(rèn)證有限公司的質(zhì)量體系認(rèn)證，質(zhì)量管理水平與國(guó)際接軌。精細(xì)作業(yè)，生產(chǎn)精品的思想不斷深入，工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，“長(zhǎng)城”牌硬質(zhì)合金產(chǎn)品的品質(zhì)保障度全面提高，近三年來(lái)用戶滿意度指數(shù)均在84分以上，先后被評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”。
　　為謀求信息化帶動(dòng)管理現(xiàn)代化，公司早在1999年就系統(tǒng)引進(jìn)了ERP。通過(guò)ERP信息管理系統(tǒng)，公司產(chǎn)供銷(xiāo)、人財(cái)物全面實(shí)現(xiàn)信息集成，并有效拓展了電子商務(wù)。2003年經(jīng)國(guó)家信息化中心嚴(yán)格評(píng)定，公司管理信息化水平已進(jìn)入中國(guó)企業(yè)管理信息化500強(qiáng)。為加快新型工業(yè)化步代，謀求可持續(xù)發(fā)展，公司在資金非常緊張的情況下投入上千萬(wàn)資金對(duì)生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行綜合治理，并通過(guò)ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，走出了一條資源消耗低、環(huán)境污染少、經(jīng)濟(jì)效益好的可持續(xù)發(fā)展道路。
　　為加快實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的人事管理向人力資源戰(zhàn)略管理轉(zhuǎn)變，公司于2001年借用外腦，引進(jìn)了人力資源開(kāi)發(fā)與管理系統(tǒng)，進(jìn)一步明確了公司的價(jià)值導(dǎo)向，科學(xué)規(guī)范地推進(jìn)了績(jī)效管理，強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)，引入了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面實(shí)施了人才公開(kāi)競(jìng)聘機(jī)制。“以人為本”的管理文化開(kāi)始形成。愿意干事，能夠干事的各方面人才擁有了一具寬廣的舞臺(tái)，從而形成了人盡其才，才盡其用、人才輩出的生動(dòng)局面。公司現(xiàn)有員工3665人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員816人，具有中級(jí)職稱(chēng)364人，高級(jí)職稱(chēng)64人，教授級(jí)高級(jí)工程師4人，碩士19人，博士2人。近年來(lái)以每年近100人的力度引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，人才優(yōu)勢(shì)不斷積聚。
　　新的世紀(jì)，新的征程，面對(duì)自硬公司輝煌的過(guò)去，自硬人感到信心百倍，面對(duì)未來(lái)的發(fā)展，自硬人除了自信，更多了一份睿智。他們已經(jīng)制定了未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景目標(biāo)，正在為創(chuàng)造自硬公司新的輝煌而不懈努力.