為穩(wěn)定充實(shí)員工隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神及公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司2015年度勞務(wù)派遣入職工作于4月28日下午圓滿結(jié)束。今年，勞務(wù)派遣人員入職工作是根據(jù)公司新修訂的《勞務(wù)派遣人員管理辦法》所規(guī)定的選拔條件、程序等展開的。從初審到參加應(yīng)知應(yīng)會及綜合考試階段，共有24名勞務(wù)派遣人員入圍。24名申報(bào)人員中，共有技術(shù)工人類、管理與服務(wù)類、銷售類等三個(gè)類別，其中以技術(shù)工人類為主（占95%），并按類別同時(shí)進(jìn)行了“綜合類”、“應(yīng)知應(yīng)會”閉卷考試。技術(shù)工人類增加了“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)”、“工藝紀(jì)律執(zhí)”和“5S執(zhí)行”三個(gè)方面的考核（各占5分）。經(jīng)過11個(gè)專家對數(shù)控車工、車工、磨工、電鍍工、電工、鉗工、粘結(jié)、成型、電加工、核算、檢驗(yàn)、銷售等工種的專業(yè)試卷的認(rèn)真細(xì)致地評閱，有20人進(jìn)入演講階段（35分以上，滿分50）。

       在28日下午進(jìn)行的演講過程中，根據(jù)綜合辦統(tǒng)一規(guī)定，20名演講者先后圍繞：自我介紹、技能自述（非技術(shù)工人闡述自己的工作經(jīng)驗(yàn)），工作心得體會等進(jìn)行講述。評委就20名申請人各自崗位的具體情況逐一進(jìn)行了提問和評分。綜合辦根據(jù)規(guī)定，就綜合考分、應(yīng)知應(yīng)會考分，“設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)”、“工藝紀(jì)律執(zhí)”和“5S執(zhí)行”三個(gè)方面的考核得分及評委打分情況進(jìn)行匯總，以達(dá)到80分（含）以上者人員作為上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審定名單，最后16人被確定為2015年度派遣入職。16名派遣入職人員將經(jīng)歷為期2個(gè)月的試用期考核，合格后綜合辦將為他們辦理勞動合同簽訂、社保等相關(guān)入職手續(xù)。