日前，繼獲得“商丘國家超硬材料及制品高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”、“省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”、“全省人才服務基層”試點縣、省十快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等稱號之后，商丘柘城縣又獲得“全省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)5A級最佳投資服務金星獎”和“河南省超硬材料知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”兩項榮譽。

       一個傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)大縣，何以能獲得如此多的國家級和省級榮譽？這是該縣大力實施人才興縣戰(zhàn)略，念好念活“引、培、用、獎”四字經(jīng)的結(jié)果。

       多方“引”.該縣積極編制人才規(guī)劃，建立人才需求信息庫，發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息，舉辦人才招聘會，加快高層次人才和高技能人才引進。他們與10余家高等院校和科研院所簽訂合作協(xié)議，建立畢業(yè)生實習基地、高技能人才交流站，吸引各類人才來柘城創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

       精心“培”.該縣堅持招才引智與人才培養(yǎng)并重，探索高校和企業(yè)聯(lián)合辦學模式，開設了“惠豐超硬材料河南工業(yè)大學大專班”.加強行業(yè)協(xié)會和企業(yè)交流互動，聯(lián)合河南機械工程協(xié)會成功舉辦了全國超硬材料及制品高級研修班。積極選派企業(yè)經(jīng)營管理人才、高層次人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才赴省內(nèi)外接受系統(tǒng)培訓，近兩年共培訓3600人次。加強縣職教中心建設，設立教學訓練基地，實行按需培訓。

       重在“用”.該縣建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系專家人才制度和人才服務機制，定期召開專家人才座談會，建立專業(yè)技術(shù)拔尖人才健康檔案，積極為人才做好服務；建立首席服務員制度，為100多家企業(yè)選派了人才首席服務員；建立傳幫帶機制，每名拔尖人才負責聯(lián)系3至5名年輕同志，傳授業(yè)務、帶動進步。組織100名本土專業(yè)技術(shù)拔尖人才，成立了教育、衛(wèi)生、農(nóng)經(jīng)、社科、企業(yè)經(jīng)濟等五個服務團。強化企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體地位，建成了生物制藥產(chǎn)業(yè)博士后研發(fā)基地和世界先進水平的納米級粉體實驗室院士工作站。

       大力“獎”.縣財政設立了科技創(chuàng)新基金和專利資助專項資金，每年拿出305萬元對科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、獲得國家發(fā)明專利的企業(yè)和人才進行獎勵。提高拔尖人才待遇，津貼標準由每人每月80元提高到200元。對企業(yè)引進的博士、碩士，縣財政每人每月補助800元至1000元，并將其納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險管理體系。近兩年，先后為124名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、高層次人才落實了政策補助。