我們知道，中國(guó)擁有世界上最大最完整最全面的制造業(yè)，我們是制造業(yè)大國(guó)，中國(guó)制造占全世界總產(chǎn)值的五分之一，手機(jī)空調(diào)等產(chǎn)量更高達(dá)80%。

中國(guó)擁有全世界最龐大的人口，相比于其他國(guó)家就業(yè)率年年走低，中國(guó)是全世界就業(yè)率最高的國(guó)家，本科就業(yè)率高達(dá)90%。中國(guó)真的會(huì)用工荒嗎？每年都會(huì)有報(bào)道，各種企業(yè)倒著招工難的苦水，尤其是沿海制造業(yè)基地，更是嚎得最大聲。

為何越來(lái)越多年輕人寧愿送外賣也不進(jìn)工廠？原因有這幾點(diǎn)：

1. 制造業(yè)是一個(gè)逐利的行業(yè)，人也是

因?yàn)橹圃鞓I(yè)是一個(gè)逐利的行業(yè)，在條件相同的情況下自然是以更低的成本去運(yùn)行，這就是為什么發(fā)達(dá)國(guó)家都紛紛把制作業(yè)遷移到發(fā)展中國(guó)家，也就是看重了勞動(dòng)力成本低廉的優(yōu)點(diǎn)。而一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然帶來(lái)的是勞動(dòng)力緊縮，因?yàn)楦呤杖胄袠I(yè)容易擠壓低收入行業(yè)空間，工廠會(huì)壓縮工人利益，同時(shí)工人本身也會(huì)權(quán)衡自己的價(jià)值，在同樣的勞動(dòng)付出下自然會(huì)遷移到高收入行業(yè)。

2.社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變

在過(guò)去70年代時(shí)，進(jìn)廠當(dāng)工人就像現(xiàn)在的公務(wù)員一樣令人羨慕。那時(shí)的人們想進(jìn)去個(gè)知名度高的工廠，還得請(qǐng)客送禮托關(guān)系，得求人。而現(xiàn)在卻剛好反過(guò)來(lái)，老板腆著臉請(qǐng)人，人家還不一定愿意去?，F(xiàn)在年輕人觀念里進(jìn)廠就意味著有一種“沒(méi)本事”的標(biāo)簽，只有混不下去了才在廠里。在年輕人眼中就是沒(méi)前途，荒度青春。大家都想著做體面的工作。

3.社會(huì)新興行業(yè)的涌現(xiàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的蓬勃發(fā)展，勞動(dòng)工種由傳統(tǒng)的“工、農(nóng)、兵、學(xué)、商”，到如今新職業(yè)、自由職業(yè)不斷涌現(xiàn)由人工智能工程技術(shù)人員、電子競(jìng)技人員、電商的主播、賽事的解說(shuō)、娛樂(lè)的經(jīng)紀(jì)人和周邊運(yùn)營(yíng)人員等等更加細(xì)分的行業(yè)分支工種誕生，都無(wú)不沖擊著傳統(tǒng)制造業(yè)。

4.年輕人的職業(yè)選擇傾向

新職業(yè)中不少采用非全天八小時(shí)制、靈活工作的方式。在很多年輕人看來(lái)熱愛(ài)、有趣、自由度高的工作更加適合自己。大家不再愿意埋頭不問(wèn)天日的在廠里做著重復(fù)機(jī)械的事。

5.國(guó)家轉(zhuǎn)型帶來(lái)的陣痛

國(guó)家要轉(zhuǎn)型，企業(yè)就要升級(jí)?？萍荚絹?lái)越發(fā)達(dá)，設(shè)備越來(lái)越自動(dòng)化，老一輩難以接受新技能，就會(huì)失去能做的更多崗位，工廠要走向自動(dòng)化，就會(huì)擠壓傳統(tǒng)企業(yè)的生存空間。傳統(tǒng)企業(yè)吸引不到年輕人就會(huì)造成人才流失，企業(yè)工廠會(huì)越來(lái)越召不到人。

以上綜合幾點(diǎn)說(shuō)明了中國(guó)制造業(yè)并非用工荒，而是新的人才投奔到了新行業(yè)，在全自動(dòng)或半自動(dòng)制造業(yè)中也不乏年輕人，真正的用工荒企業(yè)也許是跟不上時(shí)代又不愿意改變的工廠企業(yè)吧。