尹家緒董事長(zhǎng)《春天里，創(chuàng)新正當(dāng)時(shí)》和陳建華董事長(zhǎng)《創(chuàng)新的春天》兩篇文章先后發(fā)表，在中南鉆石引起的回響久久不絕，激勵(lì)著中南人再次鼓滿科技創(chuàng)新的風(fēng)帆，不畏艱險(xiǎn)，破浪前行。

　　科技日新月異 創(chuàng)新永無(wú)止境
　　“惟進(jìn)取也，故日新。”科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展起引領(lǐng)和主導(dǎo)作用，是加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心，是實(shí)現(xiàn)公司“有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展”的必然選擇。“天下武功，唯快不破。”制約企業(yè)發(fā)展的主要是“短板”，決定企業(yè)高度的恰恰是“長(zhǎng)板”。尹家緒董事長(zhǎng)指出：誰(shuí)抓住創(chuàng)新發(fā)展的機(jī)遇，走好創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展這步先手棋，誰(shuí)就能掌握戰(zhàn)略主動(dòng)，搶占發(fā)展的制高點(diǎn)。
　　十多年來(lái)，中南鉆石從參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)在需要出發(fā)，不斷加大科技投入，充分發(fā)揮技術(shù)進(jìn)步的驅(qū)動(dòng)和引領(lǐng)作用，積極促進(jìn)工藝技術(shù)流程與檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際接軌，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)金剛石合成粉末觸媒新時(shí)代，奠定了中南鉆石在超硬材料行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)航者的地位。盡管近幾年全球超硬材料市場(chǎng)連續(xù)走弱，但中南鉆石與同行業(yè)其它企業(yè)相比，金剛石及CBN市場(chǎng)份額持續(xù)雄居世界第一，技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì)反而更加穩(wěn)固，市場(chǎng)地位和話語(yǔ)權(quán)進(jìn)一步增強(qiáng)。2016年，中南鉆石成功入圍中國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)；主持起草的兩項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)施，這是公司在超硬材料領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新能力不斷提升的具體體現(xiàn)和重要成果。
　　“明者因時(shí)而變，知者隨事而制。”盡管中南鉆石通過(guò)科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了自我超越，但科技創(chuàng)新的萬(wàn)里長(zhǎng)征才剛剛起步。企業(yè)發(fā)展沒(méi)有休止符，深化改革永遠(yuǎn)在路上，科技創(chuàng)新是永恒的主題。人類對(duì)物質(zhì)、文化、精神生活的持續(xù)追求，不斷掀起風(fēng)起云涌的新技術(shù)變革，不斷催生新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，面對(duì)日新月異的產(chǎn)品迭代、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和競(jìng)爭(zhēng)格局變化，過(guò)去我們靠規(guī)模擴(kuò)張實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)的路子難以為繼，在“新常態(tài)”下，通過(guò)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級(jí)到品質(zhì)致勝、穩(wěn)定增長(zhǎng)才是未來(lái)的方向。市場(chǎng)對(duì)每個(gè)企業(yè)都是公正的，困難和挑戰(zhàn)恰恰是發(fā)展機(jī)遇，局面復(fù)雜多變，方顯英雄本色。與追求可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)相比，我們沒(méi)有理由為昨天的輝煌而沾沾自喜，審時(shí)度勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，自我加壓，科技創(chuàng)新，盡快重塑公司新動(dòng)力，應(yīng)當(dāng)成為我們的共識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。如果不“以變應(yīng)變”、“不識(shí)變、不應(yīng)變、不求變、不快變”，就會(huì)陷入戰(zhàn)略被動(dòng)。應(yīng)當(dāng)看到，在科技創(chuàng)新方面我們?nèi)匀淮嬖谠S多薄弱環(huán)節(jié)：比如以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的研發(fā)選向還不夠精準(zhǔn)，高層次領(lǐng)軍人才缺乏，創(chuàng)新的方式方法尚需復(fù)合疊加，突破產(chǎn)業(yè)高端價(jià)值鏈核心技術(shù)不足，制約創(chuàng)新的深層次體制機(jī)制障礙依然存在，激勵(lì)科技創(chuàng)新的薪酬政策與考核評(píng)價(jià)機(jī)制尚需進(jìn)一步完善等。尹家緒董事長(zhǎng)和陳建華董事長(zhǎng)春天的召喚恰逢其時(shí)，必將激勵(lì)中南鉆石迎難而上，砥礪前行，再創(chuàng)輝煌。

　　堅(jiān)持雙輪驅(qū)動(dòng) 激發(fā)創(chuàng)新活力
　　中南鉆石要發(fā)展，必須堅(jiān)持“吃技術(shù)飯”，以科技進(jìn)步創(chuàng)新未來(lái)。我們要“調(diào)結(jié)構(gòu)、保地位、去產(chǎn)能、降成本、降兩金、控風(fēng)險(xiǎn)”，迫切需要科技創(chuàng)新培育新動(dòng)力來(lái)支撐和推動(dòng)；我們要“牢牢占據(jù)超硬材料行業(yè)龍頭地位”，迫切需要科技創(chuàng)新突破關(guān)鍵技術(shù)制約；我們要“以國(guó)際化視野，謀劃全球市場(chǎng)”，亟待通過(guò)科技進(jìn)步搶占前沿高地，我們要“成就客戶，回報(bào)股東、造福員工”，必須依靠科技創(chuàng)新提供強(qiáng)大保障。
　　“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，改革驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新。”對(duì)中南鉆石來(lái)說(shuō)，要讓科技人才真正潛心科研，讓科技成果不再成為束之高閣的“睡美人”，首先是要培育創(chuàng)新意識(shí)、提升科學(xué)素養(yǎng)，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，完善科研條件，最關(guān)鍵的是通過(guò)深化改革，加快建立一套尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊重人才、體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的激勵(lì)機(jī)制，讓科技創(chuàng)新的活力和動(dòng)力競(jìng)相迸發(fā)。
　　科技創(chuàng)新是當(dāng)前解決中南鉆石各項(xiàng)困難和矛盾的現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)更是始終牢牢掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)“基業(yè)長(zhǎng)青”的戰(zhàn)略選擇。形勢(shì)好，往外攻，市場(chǎng)差，練內(nèi)功。我們要圍繞“突破核心關(guān)鍵，補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板，奠基未來(lái)發(fā)展”的要求，針對(duì)超硬材料重點(diǎn)產(chǎn)品發(fā)展領(lǐng)域，改革驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新的體制機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)外合作，提升內(nèi)生動(dòng)力，強(qiáng)化技術(shù)積累，全面提升科技創(chuàng)新能力，努力在核心關(guān)鍵技術(shù)與工藝方面實(shí)現(xiàn)突破，搶占行業(yè)高端價(jià)值鏈，努力主導(dǎo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和游戲規(guī)則。
　　一是要充分發(fā)揮國(guó)家級(jí)技術(shù)中心的優(yōu)勢(shì)，不斷完善創(chuàng)新體系建設(shè)，進(jìn)一步完善科研手段、科研條件，加速提升科研開(kāi)發(fā)軟硬件能力水平，前瞻性謀劃實(shí)施研發(fā)中心募投項(xiàng)目建設(shè)，系統(tǒng)性推進(jìn)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)工程。
　　二是要激發(fā)人才創(chuàng)新活力，把人才放在科技創(chuàng)新更加重要、更加優(yōu)先的位置，使公司發(fā)展“有活力、有潛力、有未來(lái)”。進(jìn)一步完善超硬材料領(lǐng)軍人才引進(jìn)和使用，加大青年人才培養(yǎng)力度、創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制。大力倡導(dǎo)先行先試、敢闖敢干的作風(fēng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新、尊重人才的文化氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，使科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)成為科研人員的一種精神追求。
　　三是要繼續(xù)完善科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制,在公司全面把握科研方向的前提下，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不再單一由公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，科研人員可以自由組合、自主申報(bào)科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)開(kāi)展不同類型的對(duì)外合作研究?？蒲腥藛T有多高的能力與志向，公司就努力提供多大的平臺(tái)與空間。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)自主組織所承擔(dān)項(xiàng)目的科研試驗(yàn)，公司各項(xiàng)資源優(yōu)先向科研開(kāi)發(fā)項(xiàng)目配置。
　　四是要健全體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬與激勵(lì)機(jī)制，完善合法合規(guī)、科學(xué)公正、責(zé)權(quán)明晰的考核評(píng)價(jià)制度，在堅(jiān)持項(xiàng)目負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，探索完善“基薪+項(xiàng)目津貼”制，探索嘗試“基薪+利潤(rùn)提成”制等新的激勵(lì)模式，促進(jìn)科技成果加快轉(zhuǎn)化，防止科研成果與市場(chǎng)和效益兩張皮，讓創(chuàng)造價(jià)值的創(chuàng)新人才獲得榮譽(yù)、受到尊重、論功行賞，名利雙收。

　　科學(xué)精神有界 科技創(chuàng)新無(wú)涯
　　在科技創(chuàng)新的世界里，一切固有的認(rèn)知都可以突破，一切傳統(tǒng)的陳規(guī)都可以革除。敢闖敢試、敢為人先、敢于想象、敢于憧憬，才能高揚(yáng)科技創(chuàng)新的風(fēng)帆。想前人所未想，創(chuàng)前人所未創(chuàng)，意味著要打破定勢(shì)、突破傳統(tǒng)?？萍紕?chuàng)新不是曲高和寡的“陽(yáng)春白雪”，科技創(chuàng)新就在我們身邊。顛覆是創(chuàng)新，改善也是創(chuàng)新，創(chuàng)新就在我們解決各項(xiàng)問(wèn)題的進(jìn)程中。
　　然而，科技創(chuàng)新不是隨心所欲，科技創(chuàng)新的真正源泉是洞悉人類的潛在需求，依照哲學(xué)思維和科學(xué)方法來(lái)駕馭自然，因此科技創(chuàng)新亦有規(guī)律可循?？萍紕?chuàng)新需要培育具有科學(xué)素養(yǎng)的創(chuàng)新人才，發(fā)揚(yáng)科學(xué)精神和工匠精神來(lái)進(jìn)行。因此，推進(jìn)科技創(chuàng)新的重要任務(wù)，就是把科技團(tuán)隊(duì)改造成“學(xué)習(xí)型組織”。
　　科學(xué)精神是“求真務(wù)實(shí)精神、理性思考精神、懷疑批判精神、開(kāi)拓創(chuàng)新精神”的集中概括，基本要求是踏實(shí)、理性、嚴(yán)謹(jǐn)，核心要義是求真、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。工匠精神是“精于工、匠于心、品于行”的繼承與傳承，基本內(nèi)涵是愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、追求極致、樂(lè)在其中。其中，“精于工”就是“精益求精、一絲不茍、盡善盡美”，“匠于心”就是“耐心、專注、堅(jiān)持”，“品于行”就是“藏品于物、道技合一、奉獻(xiàn)摯愛(ài)”?？茖W(xué)精神和工匠精神決不是束縛科技創(chuàng)新的枷鎖，恰恰相反，它們是推進(jìn)科技創(chuàng)新的基本遵循，是一切創(chuàng)新創(chuàng)造的精神源泉。可以說(shuō)，倡導(dǎo)科學(xué)精神和工匠精神，就是倡導(dǎo)科技創(chuàng)新，堅(jiān)持把科技隊(duì)伍建設(shè)成不斷“自我超越”的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，就是高揚(yáng)科技創(chuàng)新。面向全球，面向市場(chǎng)，面向未來(lái)，厚植“對(duì)兵器高度忠誠(chéng)、對(duì)技術(shù)刻苦鉆研、對(duì)工作精益求精”的沃土，多走科技進(jìn)步的“上坡路”，打造“國(guó)際一流超硬材料產(chǎn)業(yè)基地”的美好愿景就會(huì)真正成為腳踏實(shí)的生動(dòng)實(shí)踐。
　　春天里，科技創(chuàng)新的激雄樂(lè)章再次奏響！
　　2017，讓我們以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)尹家緒和陳建華等領(lǐng)導(dǎo)同志的召喚，秉持恒心、耐心、精心、匠心，弘揚(yáng)“唯實(shí)，創(chuàng)新，開(kāi)放”的企業(yè)精神和“把一切獻(xiàn)給黨”的紅色文化，把科技創(chuàng)新“提上來(lái)”，把用戶期待“干出來(lái)”，讓公司發(fā)展“有未來(lái)”。