統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示.2015Q3前程無(wú)憂智聯(lián)招聘兩家核心運(yùn)營(yíng)商的總營(yíng)收規(guī)模分別為5.2億元、3.5億元,與上季度相比總營(yíng)收上升趨勢(shì)明顯,與往年Q3的變化趨勢(shì)基本一致。

今年前程無(wú)憂推出了針對(duì)中高端人群的無(wú)憂精英網(wǎng).并收購(gòu)了針對(duì)高校畢業(yè)生的應(yīng)屆生求職網(wǎng)和專門做人才測(cè)評(píng)的智鼎在線,基本完成針對(duì)不同人群提供人力資源服務(wù)的產(chǎn)品布局。這一戰(zhàn)略的改變進(jìn)一步強(qiáng)化了前程無(wú)憂“一寸寬,一公里深”的業(yè)務(wù)模式,使其成為兼具綜合招聘業(yè)務(wù)和人群垂直招聘業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
智聯(lián)招聘是將戰(zhàn)略重心放在繼續(xù)擴(kuò)張地區(qū)性業(yè)務(wù)上,使用網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的獨(dú)立雇主數(shù)量增加。智聯(lián)招聘的其他服務(wù)營(yíng)收主要來自于各種補(bǔ)充性服務(wù)的營(yíng)收,包括校園招聘、職業(yè)測(cè)評(píng)和其他人力資源服務(wù)等,這些服務(wù)有利于提高雇主的粘性和單個(gè)雇主的ARPU值。
二、中國(guó)招聘網(wǎng)站PC端用戶訪問情況
1、2015Q3月度覆蓋人數(shù)小幅下滑
艾瑞iUserTracker監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,2015年第三季度中國(guó)招聘網(wǎng)站月度覆蓋人數(shù)出現(xiàn)小幅下滑。7月月度覆蓋人數(shù)15881.8萬(wàn)人.8月14495.1萬(wàn)人.9月14427.5萬(wàn)人。艾瑞分析認(rèn)為:7月到9月包含暑假為招聘淡季,網(wǎng)絡(luò)招聘覆蓋人數(shù)呈下降趨勢(shì),也屬于自然變化。

數(shù)據(jù)顯示,2015第三季度的月度訪問次數(shù)波動(dòng)幅度不大,7月為當(dāng)季的最高值,為109627.8萬(wàn)次,同比增長(zhǎng)率為20.5%,8月為當(dāng)季的最低值,為95908.5次,9月有所回升,為99812.9萬(wàn)次。
瑞分析認(rèn)為,月度訪問次數(shù)—方面取決于招聘網(wǎng)站的月度覆蓋人數(shù),另—方面也取決于招聘網(wǎng)站的用戶人均訪問次數(shù)。2015年第三季度月度訪問次數(shù)的同比增幅大于月度覆蓋人數(shù)的同比增幅,由此可以得出每個(gè)用戶的回訪次數(shù)有所上升。

艾瑞mUserTracker監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示,2015年第三季度前程無(wú)憂App端月度覆蓋人數(shù)呈現(xiàn)小幅波動(dòng),并在7月份達(dá)到最高值,為265.7萬(wàn)人。智聯(lián)招聘月度覆蓋人數(shù)波動(dòng)幅度較小,最小值為8月份的218.8萬(wàn)人,最高值出現(xiàn)在9月份,為223.1萬(wàn)人。
艾瑞分析認(rèn)為,第三季度前程無(wú)憂App端月度覆蓋人數(shù)基本穩(wěn)定在260萬(wàn)人左右,其移動(dòng)端優(yōu)勢(shì)較為明顯,智聯(lián)招聘App端月度覆蓋人數(shù)穩(wěn)中有增。

