制造行業(yè)開(kāi)年最強(qiáng)喜事

　　2010年，我國(guó)裝備制造業(yè)經(jīng)受住了出口市場(chǎng)不利、下游產(chǎn)品需求結(jié)構(gòu)升級(jí)和部分產(chǎn)品產(chǎn)能過(guò)剩等外部環(huán)境的種種不利影響，市場(chǎng)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，企業(yè)投資信心增加，產(chǎn)值再度增長(zhǎng)30%，總量突破14萬(wàn)億，取得了令世界矚目的成績(jī)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)起到了牽引作用。

　　從企業(yè)對(duì)未來(lái)的信心和發(fā)展后勁看，2010年我國(guó)機(jī)械工業(yè)累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資額同比增長(zhǎng)呈逐月加快勢(shì)頭，從年初的18%提高到年末的29%，這預(yù)示機(jī)械行業(yè)在2011年及以后還將有較高的新增產(chǎn)出能力。上海電氣集團(tuán)打造包括風(fēng)電整機(jī)和零部件在內(nèi)的完整的風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈，總投資5億元的特大型風(fēng)電軸承生產(chǎn)線技改項(xiàng)目一期投資2.5億元已經(jīng)完成；新洛軸進(jìn)行中的“新洛軸工程”計(jì)劃投資25億元，首期工程已建成投產(chǎn)，其中汽車(chē)軸承生產(chǎn)線月產(chǎn)達(dá)到設(shè)計(jì)能力的90%，風(fēng)電軸承生產(chǎn)線月產(chǎn)達(dá)到設(shè)計(jì)能力的150%；太重集團(tuán)動(dòng)工建設(shè)總投資15億元的大型鑄鍛件國(guó)產(chǎn)化研制項(xiàng)目。

　　中國(guó)市場(chǎng)學(xué)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)吳滌新分析認(rèn)為，從市場(chǎng)情況來(lái)看，2011年我國(guó)將在繼續(xù)投資建設(shè)大型煤炭基地、大型油氣基地的同時(shí)加快開(kāi)發(fā)新能源和可再生能源。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)已設(shè)立了100多個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)基地，規(guī)模都非常龐大。

　　核心技術(shù)人才亟待突破

　　“十二五”開(kāi)年迎來(lái)投資高潮，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心行業(yè)特邀研究員羅百輝認(rèn)為，企業(yè)投資重點(diǎn)發(fā)生了很大變化，瞄準(zhǔn)新能源、新材料和高端裝備制造的投資占主體，完善產(chǎn)業(yè)鏈、拓展新市場(chǎng)是企業(yè)新建和技改的重點(diǎn)。中國(guó)作為世界最大的新能源產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和出口基地，在清潔能源設(shè)備制造、風(fēng)力電機(jī)生產(chǎn)、太陽(yáng)能電池板生產(chǎn)以及核電裝備市場(chǎng)等領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)投資和市場(chǎng)需求非常旺盛，在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也將持續(xù)保持，這將產(chǎn)生巨大的配套市場(chǎng)需求，下游產(chǎn)業(yè)如重機(jī)、機(jī)床都擁有巨大商機(jī)。據(jù)介紹，目前，國(guó)內(nèi)風(fēng)電、高鐵、船舶、工程機(jī)械等領(lǐng)域也紛紛開(kāi)啟巨大的裝備需求市場(chǎng)，而軸承、齒輪、模具、液氣密件等基礎(chǔ)件自主生產(chǎn)能力的缺失成為軟肋問(wèn)題。受制于部分基礎(chǔ)零部件無(wú)法自主生產(chǎn)，許多重要裝備產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)的難度大大增加。重大裝備、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)裝備等依賴進(jìn)口，技術(shù)空心化的問(wèn)題亟待加以解決。

　　以軸承為例，高鐵、風(fēng)電、機(jī)床主軸配套軸承等高端軸承一直是我國(guó)軸承業(yè)的軟肋。目前國(guó)內(nèi)時(shí)速為160公里以上的動(dòng)車(chē)組配套的高鐵軸承依然全部是進(jìn)口。因此業(yè)界對(duì)洛陽(yáng)LYC、瓦軸集團(tuán)、哈軸等企業(yè)的基礎(chǔ)研究取得突破充滿期待。

　　國(guó)家有關(guān)部門(mén)還需要進(jìn)一步加大對(duì)基礎(chǔ)零部件基礎(chǔ)研究、制造工藝和檢測(cè)技術(shù)等重大共性課題研究的重視，增強(qiáng)扶持力度、創(chuàng)新工作方法、激勵(lì)創(chuàng)新精神，在短時(shí)間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)我國(guó)機(jī)械基礎(chǔ)件研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的重大突破。轉(zhuǎn)型升級(jí)千萬(wàn)職位攬才

　　2011年，我國(guó)進(jìn)入“十二五”時(shí)期的起步階段，各行業(yè)掀起新一輪的投資高潮；高端裝備制造業(yè)的發(fā)展規(guī)劃也將陸續(xù)出臺(tái)等，持續(xù)增長(zhǎng)的人才需求繼續(xù)成為發(fā)展瓶頸。據(jù)羅百輝介紹，廣東珠三角地區(qū)用工缺口達(dá)200萬(wàn)，被稱為“世界工廠”的東莞一地，就缺工超百萬(wàn)。

　　從東莞智通人才市場(chǎng)了解到，目前計(jì)劃入場(chǎng)招聘的企業(yè)涉及行業(yè)囊括LED制造、家電制造、機(jī)械電子研發(fā)、物流、家具制造、模具生產(chǎn)、天然氣能源、酒店餐飲、IT互聯(lián)網(wǎng)、紡織服裝等，招聘崗位有LED研發(fā)工程師、工藝/結(jié)構(gòu)工程師、高級(jí)設(shè)備主管、物流區(qū)域組長(zhǎng)、模具工程師、質(zhì)量工程師、程序研發(fā)主管、人事主管、通訊工程師、投資分析師、化驗(yàn)員/測(cè)試員等，企業(yè)為其開(kāi)出工資在3000~6000元/月不等。除了這些專業(yè)技術(shù)崗位之外，企業(yè)對(duì)基層的工作人員的需求也頗大，例如物業(yè)保安、商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)、物流速遞員、電話營(yíng)銷(xiāo)員、生產(chǎn)文員等，其薪資待遇在2000~3500元/月不等。
　　在東部的上海，一些用工企業(yè)開(kāi)著400輛長(zhǎng)途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到家門(mén)口去接農(nóng)民工回來(lái)。而西部的重慶，當(dāng)?shù)氐墓賳T更是在春節(jié)期間有一項(xiàng)特殊的加班任務(wù)，就是設(shè)法把那些回家過(guò)年的農(nóng)民工截留一部分，能留多少就留多少。

　　新興職業(yè)前景倍受關(guān)注

　　■會(huì)展設(shè)計(jì)師

　　就業(yè)前景：目前，全國(guó)會(huì)展從業(yè)人員有100多萬(wàn)人，從事經(jīng)營(yíng)策劃、管理的約15萬(wàn)以上，其中會(huì)展設(shè)計(jì)人員不足1%。會(huì)展設(shè)計(jì)專業(yè)人才的缺乏，成了我國(guó)展覽業(yè)健康發(fā)展的瓶頸。業(yè)內(nèi)人士羅百輝預(yù)測(cè)，“十二五”我國(guó)會(huì)展行業(yè)迎來(lái)迅猛發(fā)展期，未來(lái)幾年會(huì)展市場(chǎng)所需設(shè)計(jì)人員可達(dá)200萬(wàn)人以上，會(huì)展設(shè)計(jì)師是朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)中的“稀缺人才”。

　　薪酬預(yù)測(cè)：普通的會(huì)展設(shè)計(jì)師月薪一般為2500~4000元，擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)6000元以上。

　　■珠寶首飾評(píng)估師

　　就業(yè)前景：珠寶首飾評(píng)估師是指使用全數(shù)檢查方式對(duì)珠寶首飾的品質(zhì)、價(jià)值進(jìn)行評(píng)估的人員。珠寶首飾評(píng)估是與房地產(chǎn)評(píng)估、機(jī)器設(shè)備評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、動(dòng)產(chǎn)評(píng)估和無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估并列的國(guó)際資產(chǎn)評(píng)估六大系列行業(yè)之一。與國(guó)外相比，我國(guó)珠寶首飾評(píng)估行業(yè)的發(fā)展還不夠成熟。目前我國(guó)專職從事珠寶首飾評(píng)估的人員不足1萬(wàn)人。珠寶首飾評(píng)估師不僅各類(lèi)珠寶經(jīng)營(yíng)企業(yè)、保險(xiǎn)公司、拍賣(mài)行、典當(dāng)行、慈善機(jī)構(gòu)、驗(yàn)貨公司需要，甚至公安、司法、海關(guān)等政府部門(mén)開(kāi)展有關(guān)工作也都離不開(kāi)。

　　薪酬預(yù)測(cè)：在典當(dāng)?shù)刃袠I(yè)工作的人，一般有豐富經(jīng)驗(yàn)的每月收入在3000元左右。

　　■手語(yǔ)翻譯員

　　就業(yè)前景：手語(yǔ)翻譯員是以手語(yǔ)、口語(yǔ)為交流手段，在聽(tīng)障人士與健聽(tīng)人士之間進(jìn)行傳譯服務(wù)。統(tǒng)計(jì)表明，目前我國(guó)聽(tīng)障人士至少有2057萬(wàn)，而我國(guó)手語(yǔ)行業(yè)發(fā)展緩慢，除少數(shù)師范類(lèi)高等院校在特殊教育專業(yè)中開(kāi)設(shè)手語(yǔ)課外，手語(yǔ)教育（包括社會(huì)培訓(xùn)）力量薄弱。目前還沒(méi)有人為了就業(yè)而專門(mén)學(xué)習(xí)手語(yǔ)，主要是一些窗口服務(wù)行業(yè)的在崗人員為了提高自身素質(zhì)，提高自身服務(wù)能力而來(lái)學(xué)的。

　　薪酬預(yù)測(cè)：目前從事手語(yǔ)翻譯的主要都是兼職的，他們的收入不穩(wěn)定，也不好統(tǒng)計(jì)，估計(jì)服務(wù)一天收入會(huì)在200~500元。

　　■災(zāi)害信息員

　　就業(yè)前景：災(zāi)害信息員是從事災(zāi)害信息的收集、傳遞、整理、分析、發(fā)布等工作的人員。

　　目前，我國(guó)各級(jí)災(zāi)害管理部門(mén)從事災(zāi)害信息管理工作的人員僅有5萬(wàn)人，不僅人數(shù)少，而且專業(yè)化程度較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)需要。
　　災(zāi)害信息員新職業(yè)的確立，對(duì)于培養(yǎng)一大批高水平、專業(yè)化的災(zāi)害信息管理人才，全面提高我國(guó)的災(zāi)害管理水平將提供有力支持。

　　薪酬預(yù)測(cè)：目前，我國(guó)各級(jí)災(zāi)害管理部門(mén)從事災(zāi)害信息管理工作的人員收入差異比較大，平均每月在1000~3000元之間。

　　■景觀設(shè)計(jì)師

　　就業(yè)前景：景觀設(shè)計(jì)師是被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部正式認(rèn)定的新職業(yè)之一。北京申奧成功、上海申博成功、房地產(chǎn)業(yè)升溫等一系列利好消息，讓道橋景觀、建筑景觀、大地景觀的概念逐漸成熟，景觀房型、景觀住宅等居住理念也家喻戶曉，這些為景觀建設(shè)設(shè)計(jì)師帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。

　　隨著中國(guó)城市化的快速發(fā)展，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮，需求旺盛加上專業(yè)本身的含金量，景觀設(shè)計(jì)師將躋身高薪一族，前景看好。

　　薪酬預(yù)測(cè)：初級(jí)設(shè)計(jì)師月薪2000~3000元；工作3年以上的設(shè)計(jì)師月薪可達(dá)到6000元；工作8年以上又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪能輕松突破30萬(wàn)元。

　　■芯片(IC)設(shè)計(jì)師

　　就業(yè)前景：從目前行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，全球?qū)Π雽?dǎo)體芯片的需求量迅猛增長(zhǎng)，中國(guó)也正加入這一行列中。IT行業(yè)的核心是IC，IC知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心則是設(shè)計(jì)，而設(shè)計(jì)則要靠IC設(shè)計(jì)師來(lái)完成。IC設(shè)計(jì)師即為集成電路設(shè)計(jì)師，也稱為芯片設(shè)計(jì)師。芯片設(shè)計(jì)師須熟練掌握前端設(shè)計(jì)流程，具備一定的系統(tǒng)分析能力，掌握手工版圖，會(huì)建庫(kù)以及應(yīng)用各類(lèi)專業(yè)設(shè)計(jì)工具等。

　　目前國(guó)內(nèi)不足5000名專業(yè)設(shè)計(jì)師，有專家預(yù)測(cè)，到2011年我國(guó)可能需要30萬(wàn)名芯片設(shè)計(jì)師。

　　薪酬預(yù)測(cè)：芯片設(shè)計(jì)工程師月薪一般都是7000元左右，經(jīng)驗(yàn)豐富的月薪在20000元左右。

　　■模具設(shè)計(jì)師

　　就業(yè)前景：模具是我國(guó)入世后為數(shù)不多的有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的行業(yè)之一。中國(guó)模具英才網(wǎng)認(rèn)為當(dāng)前世界上正在進(jìn)行著新一輪的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，一些模具的制造逐漸向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移，中國(guó)成為世界企業(yè)巨頭在全球范圍內(nèi)尋求低成本的模具加工中心和研發(fā)中心的首選地之一，正在成為世界模具大國(guó)。近年來(lái)，隨著塑料模具CAD／CAE／CAM越來(lái)越多的應(yīng)用，企業(yè)對(duì)會(huì)使用AUTOCAD、PRO/E等繪圖軟件、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才需求最旺，而這些人才恰恰是模具行業(yè)內(nèi)數(shù)量最少的年輕人才。

　　薪酬預(yù)測(cè)：有工作經(jīng)驗(yàn)的模具設(shè)計(jì)、模具制造技術(shù)人員年薪在10萬(wàn)元以上。

　　制造企業(yè)破解用工瓶頸

　　年復(fù)一年的“用工荒”現(xiàn)象引起了專家、媒體、相關(guān)部門(mén)的關(guān)注，大家尋原因，獻(xiàn)計(jì)策，都在為企業(yè)老板們支招，推出“高薪”、“高福利”、“優(yōu)化員工工作及生活環(huán)境”等人性化舉措。但這些現(xiàn)象卻解決不了根本問(wèn)題，制造企業(yè)要追根究底，找到原因所在。

　　1、物價(jià)高漲，生活成本增加。尤其是吃飯、住房等費(fèi)用快速增長(zhǎng)，使農(nóng)民工們?cè)谛碌囊荒昀镞x擇去哪里打工很有講究。

　　2、工資待遇期望值上漲。在新的一年，農(nóng)民工對(duì)工資待遇的期望值越來(lái)越高，他們不僅與以前工作的周邊其他企業(yè)比較，也與老家的同樣工作比較。比時(shí)間的長(zhǎng)短，薪金的高低，比生活的便捷程度和保障系數(shù)，還比較工作環(huán)境、生活質(zhì)量、以及持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)等關(guān)系切身利益的實(shí)際問(wèn)題。因此，很多農(nóng)民工年后仍然在選擇、觀望，一旦主義已定，才會(huì)果斷出行。

　　3、新一代農(nóng)民工觀念轉(zhuǎn)變。農(nóng)村地區(qū)的年輕一代有了自己的世界觀。在這一代人的父母──50歲上下的一代農(nóng)民工──逐漸回到家鄉(xiāng)，淡出人們的視線時(shí)，在相對(duì)較好的條件下長(zhǎng)大的年輕一代養(yǎng)活自己或支撐家庭的壓力要小得多，多數(shù)年輕人都不想同父輩一樣在城里吃苦。

　　4、二線城市快速增長(zhǎng)。長(zhǎng)三角與珠三角出現(xiàn)用工荒也有重慶、武漢、南昌等二線內(nèi)陸城市的建筑熱和快速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有關(guān)。被一票難求、思鄉(xiāng)心切等因素影響，許多農(nóng)民工更樂(lè)意呆在離家近的地方，因?yàn)檫@些地方的薪水和大城市也相差不了多少。

　　針對(duì)以上幾點(diǎn)，羅百輝認(rèn)為，化解“用工荒”問(wèn)題，除了提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)之外，還需要以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光建立一整套長(zhǎng)期穩(wěn)定的工資增長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，想辦法留住人，而不是任意“辭退”；另外，政府部門(mén)應(yīng)盡快打破不合理的城鄉(xiāng)二元分割體制，從社會(huì)保障、子女就讀，甚至戶籍等方面給予農(nóng)民工以應(yīng)有的和城市人同樣的權(quán)利，給他們應(yīng)有的尊嚴(yán)和權(quán)力，讓他們對(duì)這個(gè)他們付出汗水的城市擁有一份“歸屬感”；企業(yè)應(yīng)加大對(duì)中低勞務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)投資，讓民工在工作中得到價(jià)值的不斷提升。

　　轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍

　　改革開(kāi)放30多年來(lái)，制造行業(yè)低端產(chǎn)業(yè)仍然占據(jù)非常大的比重，低端化致使中小制造企業(yè)離不開(kāi)勞動(dòng)力，脫離不了簡(jiǎn)單的生產(chǎn)方式。羅百輝指出，要想從源頭上解決用工荒現(xiàn)象，讓制造行業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，轉(zhuǎn)型升級(jí)是根本途徑。轉(zhuǎn)型升級(jí)就一個(gè)地區(qū)的大局而言，是轉(zhuǎn)換發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；就具體的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是升級(jí)生產(chǎn)模式，創(chuàng)造新型產(chǎn)品。

　　一是從粗放型向集約型的轉(zhuǎn)變。在過(guò)去的發(fā)展中，五金行業(yè)一直走粗放型的發(fā)展之路，一味追求數(shù)字增長(zhǎng)的片面發(fā)展，致使高污染、低水平、重復(fù)勞動(dòng)、低檔產(chǎn)品過(guò)剩、高檔產(chǎn)品不足等弊端一直伴隨著企業(yè)和行業(yè)的成長(zhǎng)。從提升產(chǎn)品加工能力、制造設(shè)備和工藝等方面入手，進(jìn)而提高產(chǎn)品品質(zhì)、創(chuàng)建品牌和營(yíng)銷(xiāo)渠道，實(shí)行集約化生產(chǎn)，已成為行業(yè)良性發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

　　二是從勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展。在國(guó)際高端五金產(chǎn)品不斷進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)的情況下，不提升技術(shù)含量在未來(lái)的市場(chǎng)上將寸步難行。為了引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)高端產(chǎn)品的研發(fā)力度，許多企業(yè)在技術(shù)上有了明顯突破，并形成了自己的自主品牌，這些企業(yè)技術(shù)提升后，對(duì)勞動(dòng)力的依賴度明顯降低，用工荒的構(gòu)不成生產(chǎn)威脅。

　　要想從源頭上解決用工荒現(xiàn)象，讓五金行業(yè)有發(fā)展實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍，轉(zhuǎn)型升級(jí)是根本途徑。