隨著大批“80后”開(kāi)始走出校園，步入工作崗位，這批滿(mǎn)懷抱負(fù)、充滿(mǎn)朝氣的年輕人也迅速成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。然而，從職場(chǎng)中反饋的信息表明，“80后”的口碑并不太好，尤其是他們我行我素的作風(fēng)影響了他們處理與朋友、同事和上司的關(guān)系，甚至影響到他們的事業(yè)前程。所以，如何做才能讓自己的“人脈網(wǎng)”暢通起來(lái)，也許是擺在他們面前比較嚴(yán)峻的問(wèn)題。

　　“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”

　　搞個(gè)化妝品店也可以說(shuō)是一個(gè)夢(mèng)想。當(dāng)年的許多同學(xué)朋友進(jìn)國(guó)企、機(jī)關(guān)，相比之下，我過(guò)得并不算好?？墒俏沂墙o自己打工，買(mǎi)賣(mài)雖不算大，關(guān)鍵是不用看別人臉色。就算是高薪的外企也免不了要應(yīng)對(duì)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力和復(fù)雜的人事關(guān)系，我們同學(xué)聚會(huì)的時(shí)候，大多數(shù)同學(xué)都不滿(mǎn)意自己的工作，而我是個(gè)例外。生意雖然本小利薄，有時(shí)店里一個(gè)月的純收入不過(guò)一兩千元錢(qián)，還不到在外企上班的同學(xué)月薪的1/3，但我從不會(huì)為薪酬、提升之類(lèi)的事煩心，更不用去勾心斗角。無(wú)論是進(jìn)貨時(shí)的精挑細(xì)選，還是推銷(xiāo)時(shí)的苦口婆心，我都比做任何工作更有歸屬感、也更有成就感。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：英派斯人力資源部經(jīng)理趙霞認(rèn)為，如果一個(gè)人只是生活在自己的小圈子里，那么對(duì)社會(huì)各層面的了解就會(huì)出現(xiàn)斷層，思想也會(huì)閉塞，這樣很容易與周邊的朋友疏遠(yuǎn)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，也不利于自身的發(fā)展。有自己的事業(yè)固然值得欣慰，但關(guān)鍵是要勇于邁向更加寬廣的圈子，廣交朋友，去發(fā)現(xiàn)更多的生活側(cè)面。平時(shí)可以有意識(shí)地參加某些團(tuán)體的派對(duì)、相關(guān)的學(xué)習(xí)班或者是一些有益的講座，這都是結(jié)交朋友的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也會(huì)為你的生意招攬更多的客戶(hù)。

　　“明白人”與“老好人”

　　公務(wù)員的工作規(guī)律一般來(lái)說(shuō)是一成不變的。剛開(kāi)始工作的時(shí)候不太適應(yīng)，我周?chē)耐乱捕际?ldquo;大媽”級(jí)的，聊天一般也不投機(jī)，所以每天除了積極完成分內(nèi)的事情外，我就讀點(diǎn)書(shū)打發(fā)時(shí)間。我的性格比較隨和，對(duì)人也挺寬容，至少不會(huì)因?yàn)槟承┯^(guān)念的不同而跟年長(zhǎng)的同事?tīng)?zhēng)論。后來(lái)，我們辦公室又來(lái)了幾位年紀(jì)相仿的同事，有相見(jiàn)恨晚的感覺(jué)，凡事都形影不離，幾乎成了我們單位一道獨(dú)特的風(fēng)景線(xiàn)了。當(dāng)然這也引來(lái)了領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注，說(shuō)我們不合群、搞小團(tuán)體主義等等，搞得我們挺郁悶。

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：趙霞說(shuō)，拉幫結(jié)派在機(jī)關(guān)中并不少見(jiàn)。由于年長(zhǎng)的同事思想觀(guān)念不前衛(wèi)，在大多數(shù)情況下，新時(shí)代的年輕人都不能接受他們，進(jìn)而也不愿與其深交。但是應(yīng)該看到，隨著公務(wù)員考試的深化，上一代人的觀(guān)念也在發(fā)生變化，這期間就需要一個(gè)磨合、溝通的過(guò)程。尤其是剛進(jìn)入機(jī)關(guān)的年輕人更應(yīng)該在自己小圈子的基礎(chǔ)上擴(kuò)大人脈，結(jié)交各色人等才是明智之舉，一定要做個(gè)“明白人”，而不是“老好人”。

　　有激情更理性

　　我在大學(xué)學(xué)的并不是軟件工程專(zhuān)業(yè)，由于我對(duì)這個(gè)行業(yè)非常有熱情，所以在幾番跳槽后終于如愿以?xún)敵闪艘粋€(gè)軟件工程師。我對(duì)工作的激情就好像是談戀愛(ài)，只有喜歡了才能更加投入?，F(xiàn)在最令我不滿(mǎn)的就是現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，他為人苛刻，經(jīng)常讓我們無(wú)故加班，忙到深夜是家常便飯，但薪水卻總是不見(jiàn)漲。我并不是一個(gè)很安分的人，事實(shí)上，我已經(jīng)在考慮跳槽了。我現(xiàn)在最想做的就是賺更多的錢(qián)，最起碼應(yīng)該與我的付出相對(duì)等才行，趁我還有激情的時(shí)候，我想干出自己的一番事業(yè)來(lái)。有人說(shuō)我太浮躁，不能平心靜氣地干好事情，誰(shuí)說(shuō)跳槽頻繁就是不敬業(yè)？跳槽可以豐富自己的閱歷，更快找到自己正確的職業(yè)定位。如果找到了自己喜歡的工作，誰(shuí)會(huì)不敬業(yè)呢？

　　專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：趙霞認(rèn)為，這位女士一直沒(méi)有遇到自己的伯樂(lè)，其浮躁、急功近利的想法是可以理解的。如果她真的可以獨(dú)當(dāng)一面，憑借自己的資本，是可以去嘗試創(chuàng)出自己的事業(yè)。俗話(huà)說(shuō)得好，給別人打工永遠(yuǎn)做不了老板，只有給自己打工才會(huì)成為真正的老板。同時(shí)，也應(yīng)該理性地處理與他人的關(guān)系，即使自己做了老板，在與合作伙伴或者客戶(hù)的交往中也不可一意孤行。

　　濟(jì)南永和心理咨詢(xún)中心主任李新明說(shuō)，每一代人都有他獨(dú)特的個(gè)性，所以我們必須修正對(duì)“80后”一代的片面觀(guān)察和誤解。他們渴望社會(huì)了解、理解的愿望，比他們的前輩所意識(shí)到的要強(qiáng)烈和迫切得多。但這不意味著他們自我意識(shí)的成熟，只能說(shuō)明這一代人對(duì)自己將扮演的社會(huì)角色和將承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，都有了清醒的認(rèn)識(shí)，并開(kāi)始做著自覺(jué)而認(rèn)真的準(zhǔn)備。只是需要提醒他們，請(qǐng)不要浮躁，人生每個(gè)階段都有他需要做的事情，他們現(xiàn)在需要做的是積累好知識(shí)資本與人脈關(guān)系，然后厚積薄發(fā)。“80后”不僅要學(xué)會(huì)在同齡人中和平共處，同時(shí)也要將人脈網(wǎng)撒向更廣闊的交往人群，要更理性地去看清自己適合走怎么樣的一條人生道路。