河南省惠豐金剛石有限公司在2月份組織了“頭腦風暴”方法的的系列培訓，通過這次的培訓學習使員工的思維都得到了更大限度的思維開拓、并激發(fā)靈感，更讓工作思路得到了拓寬,同時使公司廣大員工的工作能力到了進一步的提升。只有這樣,公司的每一位員工的職業(yè)素養(yǎng)才得以逐步提升,才能為公司的發(fā)展提供更多的動力。 　　“頭腦風暴”就是通過充分討論之后達成一致,最后拍板決定的一種工作方法。在“頭腦風暴”法的培訓中,大家不僅學會了怎樣在學習生活中運用多種路徑和形式來解決問題,更是深刻的體會到了團隊的關鍵作用,處理得好,就會產(chǎn)生"1+1"大于2的效果,否則,就只會小于2。
　　只要每個員工在各自的崗位上積極主動地發(fā)揮出自己的才能,并且團結一致地為一個目標而奮斗,同時充分認識到每位團隊成員的特點、發(fā)揮他們的主觀能動性,只有這樣各團隊成員才可以通過優(yōu)化組合達到團隊力量的最大化。
　　在“頭腦風暴”培訓活動中,培訓現(xiàn)場參與度高、氣氛熱烈,在最后一節(jié)課上，員工們又進行了“頭腦風暴”學習總結。在總結過程中，各部門領導及員工積極發(fā)言，并說出了本次“頭腦風暴”法學習中遇到的問題及收獲。大家一致認為此“頭腦風暴”法學習方法是可行的，在以后的工作中，公司將繼續(xù)推廣使用。