在科技變革的時代浪潮中，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)立足自主創(chuàng)新，是為國爭光的優(yōu)秀企業(yè)，是中國超硬材料領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)頭羊。

       在企業(yè)價值倫理追求中，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)起提升人類向往美好生活品質(zhì)的市場責(zé)任，是河南科技向善的代言者。

       在第三次分配實(shí)踐中，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)展現(xiàn)出民企黨組織的先進(jìn)性，在賑災(zāi)救困、脫貧攻堅(jiān)、教育捐助等方面走前列，書寫了河南紅色慈善的力量。

       走進(jìn)黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)，聆聽企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新故事，眼前浮現(xiàn)出企業(yè)創(chuàng)新、向善、公益三幅畫面，傳遞出河南制造業(yè)企業(yè)堅(jiān)韌、強(qiáng)健、良善的工業(yè)力量。  

1、鉆石巨頭大降價改變游戲規(guī)則的創(chuàng)新力量

       “我們的培育鉆石以三分之一的售價打破了天然鉆石壟斷國際鉆石市場的神話。 ”8月4日，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委副書記張振強(qiáng)平靜地?cái)⑹鲋緞?chuàng)造的市場奇跡。

       而遙遠(yuǎn)的國際鉆石市場上卻硝煙彌漫。 天然鉆石巨頭戴比爾斯公司不得不以下降30%的天然鉆石價格應(yīng)戰(zhàn)以黃河旋風(fēng)為代表的中國培育鉆石產(chǎn)品的強(qiáng)勢沖擊。

       看著展廳內(nèi)一顆顆晶瑩剔透、閃亮發(fā)光的鉆石首飾產(chǎn)品，你無法相信這是工業(yè)車間生產(chǎn)培育而出，而非來自大自然的鬼斧神工。

       黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)的培育鉆石改變了世界鉆石市場的游戲規(guī)則，為中國硬超材料行業(yè)贏得了世界級聲譽(yù)。

       要知道，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)為人類實(shí)現(xiàn)“克拉自由”付出了20余年持續(xù)不斷的艱辛創(chuàng)新。

       黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)新突破獲得了國家的激勵。 不久前，中國商業(yè)聯(lián)合會科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室授予“高端磨料制品高效高可靠性制造技術(shù)與設(shè)備 ”項(xiàng)目全國商業(yè)科技進(jìn)步獎特等獎。

       在這份特等獎榮譽(yù)中，表彰了黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)在國家超硬材料領(lǐng)域內(nèi)取得的重大技術(shù)突破，包括高端磨料及其制品高效制造技術(shù)、高端磨料及其制品的高可靠性制造與故障智能診斷測控技術(shù)以及高端磨料及其制品產(chǎn)業(yè)化制造成套裝備研發(fā)與產(chǎn)線集成。

       還有公司深耕細(xì)作17年研發(fā)出的金剛石工具用預(yù)合金粉，該技術(shù)2021年獲得國家“第六批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品”稱號，解決了金剛石工具關(guān)鍵原材料依賴進(jìn)口和金剛石工具配方中過分依賴鎳、鈷等貴金屬的關(guān)鍵性“卡脖子”技術(shù)難題，填補(bǔ)了多項(xiàng)國內(nèi)空白。 目前，該類產(chǎn)品在國際市場占有率達(dá) 36% 以上， 國內(nèi)市場占有率達(dá) 47% 以上。

       黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)引領(lǐng)了中國超硬材料創(chuàng)新技術(shù)，自然擔(dān)當(dāng)起河南超硬材料創(chuàng)新發(fā)展的重任。 2021年10月，河南省政府出臺的《河南省先進(jìn)制造業(yè)集群培育行動方案（2021—2025年）》中提出，打造超硬材料千億級產(chǎn)業(yè)鏈，2025年建成具有世界影響力的萬億級新型材料產(chǎn)業(yè)集群。 黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)無疑是這一宏大規(guī)劃的領(lǐng)軍企業(yè)。

       在新一代信息技術(shù)撲面而來之時，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)逐風(fēng)而行，打造智能制造企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)踐已經(jīng)展開。

       今年1月4日，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán) “5G+智慧工廠” 項(xiàng)目在黃河工業(yè)園開工，由黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)與中國聯(lián)通攜手合作，這是全國超硬材料行業(yè)首個“5G+智慧工廠”項(xiàng)目。 黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)將以“5G+智慧工廠”項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，逐步實(shí)現(xiàn)全公司工業(yè)設(shè)備信息化、生產(chǎn)過程數(shù)字化，把黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)打造成智能制造標(biāo)桿企業(yè)。

       政府支持黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的政策激勵也已到位。 今年3月10日，河南省工業(yè)和信息化廳公布了“關(guān)于擬組建第二批省產(chǎn)業(yè)研究院名單的公示”， 黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)擔(dān)綱了“河南省金剛石材料產(chǎn)業(yè)研究院”的平臺建設(shè)重任 。  

2、金字塔創(chuàng)新結(jié)構(gòu)黨旗在研發(fā)一線飄揚(yáng)

       培育鉆石的創(chuàng)新力只是見證黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新實(shí)力的個案。 這一創(chuàng)新成果正如鉆石的一個剖面反射出公司深厚的創(chuàng)新實(shí)力與素養(yǎng)。

       不久前，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)“1-5毫米寶石級無色單晶金剛石合成關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目獲得了第六屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動優(yōu)秀成果獎，這是由中華全國總工會、科學(xué)技術(shù)部、工業(yè)和信息化部和人力資源和社會保障部聯(lián)合頒發(fā)的獎項(xiàng)。

       這一獎項(xiàng)告訴人們，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)新力，不僅僅體現(xiàn)在王裕昌這樣的國內(nèi)頂級超硬材料專家?guī)ь^研發(fā)出獲得國家特等獎的超硬材料技術(shù)，而且還表現(xiàn)在公司廣大基層職工組織開展的技術(shù)發(fā)明與技術(shù)革新。

       如果說王裕昌等專家構(gòu)建了黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新體系的金字塔塔尖的話，那么，基層員工的技術(shù)發(fā)明則構(gòu)建了公司金字塔的塔基，發(fā)揮著公司基礎(chǔ)創(chuàng)新體系的根基作用。

       而在金字塔塔身的中間創(chuàng)新層，張振強(qiáng)介紹，則有博士、工程師為帶頭的創(chuàng)新小組，成為公司技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)的中堅(jiān)力量。 比如，由武璽旺博士帶領(lǐng)5名研究生黨員在超硬材料產(chǎn)業(yè)上游攻關(guān)，開發(fā)了JF08、HWF925、SF321等多款產(chǎn)品，穩(wěn)固了公司在全球超硬材料制品用合金粉末行業(yè)的龍頭地位。

       由王適博士、汪曙光工程師、胡軍恒工程師帶領(lǐng)36名技術(shù)骨干組建的科研攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，在“粗顆粒高品級金剛石”“寶石級大單晶”“培育鉆石”“特大單晶金剛石 高溫高壓合成裝備”等方面實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益2.6億元。

       市場好奇的是，為何黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)有如此強(qiáng)大的創(chuàng)新體系與創(chuàng)新力？ 張振強(qiáng)揭秘：“是黨組織的模范帶頭力量。 ”

       黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)早在1985年就成立了許昌市第一家民營企業(yè)黨支部，公司現(xiàn)有18個黨支部540名黨員，集團(tuán)黨委先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國民營企業(yè)雙強(qiáng)百佳黨組織”“河南省非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)”等榮譽(yù)，見證了黨組織在公司經(jīng)營管理中的表率性與先進(jìn)性作用。

       在決策機(jī)制建設(shè)上，公司把黨委研究討論議題作為董事會、總經(jīng)理辦公會決策重大事項(xiàng)的前置程序，強(qiáng)化黨組織與公司的協(xié)調(diào)有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

       在人才使用上，堅(jiān)持黨員優(yōu)先選用。 公司大力選拔優(yōu)秀年輕后備黨員干部、人才到生產(chǎn)經(jīng)營一線。 當(dāng)前，218名優(yōu)秀人才進(jìn)入了后備干部庫，56名80后干部走上重要管理崗位，所有干部、人才中黨員占比97%。

       在黨員履責(zé)機(jī)制建設(shè)上，公司在109個“急、難、險(xiǎn)、重”崗位上設(shè)立“黨員先鋒崗”，為公司135名無職黨員量身定做如銷售部門的“市場開拓崗”、產(chǎn)品線的“質(zhì)量監(jiān)督崗”等特色崗位，實(shí)現(xiàn)黨員能夠“拉得出、頂?shù)蒙?、打得贏”。

       在技術(shù)創(chuàng)新組織建設(shè)上，公司實(shí)行黨員領(lǐng)銜攻關(guān)。 公司堅(jiān)持把科研創(chuàng)新作為發(fā)揮黨員作用的主戰(zhàn)場，建立黨員人才帶頭的科技攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，可以說，公司每一項(xiàng)重大技術(shù)創(chuàng)新突破均有黨員技術(shù)專家與骨干擔(dān)綱。 

 3、堅(jiān)持長期主義投資激發(fā)員工的“企業(yè)家精神”

       事實(shí)上，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新力強(qiáng)的背后，還有企業(yè)價值觀的激勵力量。 公司在創(chuàng)業(yè)之初，就提出了“一保國家稅收、二保員工工資、三保企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展宗旨，把國家與員工的利益放在企業(yè)之上。

       黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)初心何以有如此高的境界？ 當(dāng)然有企業(yè)創(chuàng)始人作為一位共產(chǎn)黨員的思想覺悟，有視企業(yè)為回報(bào)國家與社會價值平臺的認(rèn)知，不過，更大的成因還是市場因素：企業(yè)作為人的組織，它的創(chuàng)造力與創(chuàng)新力均來自人，有了人才會有企業(yè)，才會有企業(yè)家的夢想。這就有了黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)尊重員工、關(guān)愛員工與投資員工的市場邏輯，也就有了企業(yè)獲取了員工的忠誠、創(chuàng)新與創(chuàng)意，激發(fā)了員工的“企業(yè)家精神”，獲得了企業(yè)可持續(xù)成長的機(jī)會。

       張振強(qiáng)介紹，公司注重培育企業(yè)職工“主人翁”意識，建立工資集體協(xié)商機(jī)制，修建現(xiàn)代化大學(xué)生公寓、家屬樓、專家別墅、文化活動中心等職工生活設(shè)施。 “每一位專家、博士、碩士就職公司，都會有位子、房子、車子，以及妻子與孩子的就業(yè)與上學(xué)安排。 ”

       在投資員工成長上，公司修建了許昌市最大的企業(yè)圖書館，并以18個基層黨支部為單元，開展理論學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)與文體活動，常態(tài)化開展“黨員先鋒”“首席職工”“青年標(biāo)兵”“巾幗英雄”評選活動，開展“四榜”PK大賽，即綜合考核紅黑榜、班組考核紅黑榜、天使榜、班組各項(xiàng)指標(biāo)周考核排名榜，樹立職工的質(zhì)量意識和主人翁責(zé)任感。

       可以說，關(guān)愛員工、尊重員工并投資員工，已是黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化中的核心工程。 在公司的文化里，關(guān)愛員工與尊重員工，就是尊重員工的智慧、擔(dān)當(dāng)與創(chuàng)新的勇氣。 事實(shí)上，不只是企業(yè)家擁有企業(yè)家精神，尊重員工、投資員工同樣能夠煥發(fā)出員工的“企業(yè)家精神”，讓創(chuàng)新之炬燃燒在車間一線。 這或許是黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)新力旺盛的真正秘密。

       從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，在構(gòu)成企業(yè)組織的生產(chǎn)要素中，人的要素遠(yuǎn)遠(yuǎn)重要于物的要素，也就是說，在企業(yè)的經(jīng)營中，在勞動、土地、資本、技術(shù)與信息等社會資源要素構(gòu)成中，雖然每一個要素資源均不可或缺，不過，起決定性的要素依然是勞動，當(dāng)然這種勞動，包括企業(yè)家的勞動與員工的勞動。 而這兩種勞動的內(nèi)涵，均指向于企業(yè)家精神的張揚(yáng)。 我們知道，“企業(yè)家精神”作為一種生產(chǎn)要素，是指企業(yè)家具有的組織土地、勞動及資本等資源用于生產(chǎn)商品、尋找新的商業(yè)機(jī)會以及開展新的商業(yè)模式的特殊才能。

       具有企業(yè)家精神的企業(yè)家敢于創(chuàng)新，勇于冒險(xiǎn)，追求卓越，不怕失敗，自律以發(fā)揮自身潛力，能夠整合企業(yè)內(nèi)外部資源，為企業(yè)組織帶來利潤與活力。

而黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)更看到尊重員工、善待員工、激發(fā)員工并投資員工，能夠?qū)T工所具有的“勞動”生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)化成了“企業(yè)家精神”，激勵員工在自己的工作崗位上，充分發(fā)揮主觀能動性，想著創(chuàng)新，想著改善，想著追求完美。

       這從黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)的基層員工創(chuàng)新產(chǎn)品獲取全國技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎就可見一斑。

4、投身第三次分配弘揚(yáng)感恩奉獻(xiàn)的價值觀

       翻開公司創(chuàng)業(yè)的大事記，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人一條“為國、為民、為廠、為家，為中國農(nóng)民走出一條吃飯路子”的辦廠宗旨依然清晰地記錄著，至今仍然指導(dǎo)著公司穩(wěn)健發(fā)展。 只是今天，公司不僅為農(nóng)民，還為眾多的行業(yè)生態(tài)從業(yè)者提供著創(chuàng)業(yè)與就業(yè)機(jī)會。

       來自公司資料顯示，公司龐大的產(chǎn)業(yè)驅(qū)動并培育了地方特色產(chǎn)業(yè)集群，從技術(shù)、人才、產(chǎn)品、銷售等環(huán)節(jié)，全鏈條幫扶30多個建筑機(jī)械加工企業(yè)逐步發(fā)展壯大，間接帶動了30多萬人就業(yè)。

       今天，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)在履行社會責(zé)任上，不僅僅著眼未來，探索科技創(chuàng)新的前沿，發(fā)揮科技向善的力量，注重投資員工成長，實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展，更多的社會責(zé)任感還體現(xiàn)在立足當(dāng)下解決社會發(fā)生的急難險(xiǎn)重的事件上。 比如，2021年為地方防汛救災(zāi)捐助了1000萬元，2022年為地方疫情防控捐助了150萬元，還利用善款捐資助學(xué)，投資建設(shè)12所“黃河旋風(fēng)小學(xué)”，并深度實(shí)施“千企幫千村”活動，參與脫貧攻堅(jiān)、支持鄉(xiāng)村振興工作。 近年來，公司累計(jì)參與第三次分配達(dá)2.16億元。

       更加可貴的是，黃河實(shí)業(yè)集團(tuán)在自然災(zāi)害面前，不僅僅捐款捐物，黃河實(shí)業(yè)人更是在危急關(guān)頭，總能挺身而出，奔赴抗擊災(zāi)害與疫情防控一線，以實(shí)際行動助力受災(zāi)群眾恢復(fù)生產(chǎn)生活、重建美好家園，傳遞“回報(bào)社會、感恩奉獻(xiàn)”的價值追求。

       公司董事長喬秋生經(jīng)常說： “企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨的改革開放政策和各級政府部門的大力支持，企業(yè)要富而思進(jìn)，當(dāng)年我當(dāng)兵是保家衛(wèi)國，搞企業(yè)同樣是‘保家衛(wèi)國’。 搞企業(yè)就要依法經(jīng)營，誠實(shí)營業(yè)，為國家多納稅，為社會多安排就業(yè)崗位。 ”

       正是懷著這樣一顆感恩奉獻(xiàn)的心，43年來，公司無論多么困難，始終踐行“一保國家稅收、二保員工工資、三保企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展宗旨，面對突如其來的暴雨災(zāi)害與疫情，黃河實(shí)業(yè)人秉承社會主義核心價值觀，主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，不忘初心、向險(xiǎn)而行，助力地方防汛救災(zāi)與疫情防控，見證著一家民企大寫的為國、為社會、為民的熾熱情懷。