4月29日,河南省委書記樓陽生在全省教育科技創(chuàng)新大會暨人才工作會議上指出,以“人人持證、技能河南”建設(shè)為抓手,完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系,加快建設(shè)一支規(guī)模龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。
“中原大工匠”作為企業(yè)技術(shù)“火車頭”,往往代表著所在領(lǐng)域的技能高峰和精神引領(lǐng),對于“人人持證、技能河南”的建設(shè)具有十分重要的帶動意義。
為探尋他們背后的故事,大河報·大河財立方策劃推出“走近中原大工匠”系列報道,“云”對話中原大工匠,致敬最美勞動者,獻(xiàn)禮黨的二十大。
精于工,匠于心,品于行。在中原大地上,有這樣一群人,他們長期堅守在生產(chǎn)一線,手握關(guān)鍵技術(shù),個個身懷絕技,用一念執(zhí)著、一份堅韌、一片情懷,不斷延伸行業(yè)創(chuàng)新的廣度與深度。他們有一個共同的名字——中原大工匠。
從字面來看,他們必然具備高超的技術(shù)技能和創(chuàng)新能力;從評選指標(biāo)來看,他們還必須具有崇高的職業(yè)精神,創(chuàng)造了可觀的綜合效益。他們究竟是怎樣一群人?
河南現(xiàn)有127位“中原大工匠”
他們是怎么評出來的?
首先,什么是“中原大工匠”?
根據(jù)相關(guān)評選指標(biāo),“中原大工匠”的評選對象,是各類企業(yè)中長期在生產(chǎn)一線崗位工作,有崇高的職業(yè)精神,掌握關(guān)鍵技術(shù)、絕招絕技,富有創(chuàng)新創(chuàng)造精神和廣泛影響力的職工。推薦人選以產(chǎn)業(yè)工人為主,向重點行業(yè)和制造加工工業(yè)的生產(chǎn)一線職工傾斜。也就是說,“中原大工匠”是產(chǎn)業(yè)工人中的絕對佼佼者。
2016年,政府工作報告首次提出“工匠精神”,讓這一詞匯成為各界關(guān)注的熱點;2017年的政府工作報告,再次明確要大力弘揚工匠精神,培育眾多“中國工匠”。工匠精神的熱度持續(xù)升溫。
也是在這一年,黨的十九大召開,提出“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”,“金藍(lán)領(lǐng)”技能人才和工匠的培養(yǎng)蔚然成風(fēng),越發(fā)受到社會各界的重視。
河南作為制造業(yè)大省,積極響應(yīng),提出了打造“技能豫軍”的目標(biāo)。自2016年起,開始啟動“十三五”萬名大工匠培養(yǎng)選樹計劃,即“十三五”期間,全省推動企業(yè)每年培養(yǎng)選樹2000名大工匠,在高端制造業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全覆蓋。在此基礎(chǔ)上,從中公開評選表彰特別優(yōu)秀的“中原大工匠”。為實現(xiàn)該計劃,2018年,河南省還在全國工會系統(tǒng)最早出臺了《中原大工匠選樹管理辦法》,明確了“中原大工匠”的評選維度,讓“技能豫軍”的培育力度與氛圍更上一個臺階。
據(jù)大河報·大河財立方記者統(tǒng)計,截至目前,“中原大工匠”的評選已成功舉辦五屆,入選人物已有127名。
“中原大工匠”究竟牛在哪里?
公開數(shù)據(jù)顯示,目前河南省5700萬勞動適齡人口中,技能人才有900多萬,其中高技能人才有200多萬。如此大規(guī)模的技能人才中,只有百余位脫穎而出,獲評“中原大工匠”,他們究竟牛在哪里?
大河報·大河財立方記者梳理發(fā)現(xiàn),這127位“中原大工匠”分布在鋼鐵、紡織、煤炭、電力、航空航天、超硬材料等河南重點制造業(yè)行業(yè),還有來自于汴繡、汝瓷、豫菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)領(lǐng)域的一線工人和專業(yè)技術(shù)人員。他們作為技術(shù)帶頭人,帶領(lǐng)企業(yè)在細(xì)分行業(yè)持續(xù)攻堅,筑起了企業(yè)發(fā)展壯大的核心競爭力。
例如,第五批入選的張存升是河南省力量鉆石股份有限公司的總工程師,被譽為變鉆石的“魔術(shù)師”。河南工業(yè)大學(xué)超硬材料及制品專業(yè)畢業(yè)的他,在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)深耕鉆研了17年,主持研發(fā)了“超精密加工用細(xì)顆粒金剛石”“寶石級大單晶”“IC芯片用特種八面體金剛石”等多個重大項目,填補多項國內(nèi)技術(shù)空白,創(chuàng)效數(shù)億元。
平頂山天安煤業(yè)股份有限公司八礦信息中心技術(shù)組組長楊慶華被稱為“智能礦山”先行者,兩次獲省煤炭系統(tǒng)計算機技術(shù)比武第一名,開發(fā)了10多個信息化自動化管理系統(tǒng),帶隊接入智能礦山子系統(tǒng)30多個,破解20多項信息技術(shù)難題。
中鐵七局三公司盾構(gòu)分公司的盾構(gòu)機械操作工、技師羅浩是個95后,從技術(shù)小白一路成長,如今他不僅掌握了盾構(gòu)機的維保技能,還成為合格的盾構(gòu)司機,甚至能獨立安裝調(diào)試盾構(gòu)機,解決技術(shù)難題。他撰寫的《盾構(gòu)機到達(dá)使用年限后的升級改造技術(shù)研究》,成果達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平,完成盾構(gòu)機延壽任務(wù),節(jié)約資金1200余萬元。
許昌德通振動攪拌科技股份有限公司在技術(shù)總監(jiān)、高級工程師李冠峰的帶領(lǐng)之下,死磕振動攪拌技術(shù),一舉解決混凝土材料微觀均勻這一世界性難題,延長混凝土壽命10%以上,成為該行業(yè)的“隱形冠軍”。李冠峰本人還主持研制了世界首臺混凝土振動攪拌工業(yè)機、世界首臺水泥穩(wěn)定碎石振動攪拌工業(yè)機,獲中國技術(shù)市場協(xié)會金橋獎、建筑材料創(chuàng)新獎一等獎等眾多行業(yè)大獎。
第三屆的30名“中原大工匠”為例,他們在3年時間內(nèi),共計實施創(chuàng)新課題737項,取得技術(shù)創(chuàng)新成果760項,獲得國家專利951項,總結(jié)先進(jìn)操作法54項,創(chuàng)造經(jīng)濟效益16.3億元。
讓“工匠精神”成為燎原之勢
河南省總工會曾表示,中原大工匠以實際行動詮釋了新時期工匠精神,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),全省廣大職工要以他們?yōu)榘駱?,不斷學(xué)習(xí)新知識、練就新技能、創(chuàng)造新業(yè)績。
作為技能人才的“火車頭”,“中原大工匠”代表著所在領(lǐng)域的技能高峰和精神引領(lǐng)。對他們的表彰,體現(xiàn)了對于一線勞動者的敬意,更是對“工匠精神”的呼應(yīng),要讓“大工匠”的星星之火,引領(lǐng)形成“工匠精神”的燎原之勢。
如今的河南,正在向著現(xiàn)代化建設(shè)的新征程邁進(jìn)。確保高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化河南、確保高水平實現(xiàn)現(xiàn)代化河南,比以往任何時期都更加需要培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)勞動者隊伍。河南省深入推進(jìn)的“十大戰(zhàn)略”中,創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略居首,要實施好這一戰(zhàn)略,不僅需要頂尖創(chuàng)新人才,也離不開大批高素質(zhì)技能人才。河南省政府領(lǐng)導(dǎo)也多次強調(diào)加快建設(shè)“人人持證、技能河南”。
今年全國兩會前夕,全國人大代表,河南省政府參事,河南省工業(yè)和信息化廳原黨組書記、廳長李濤在接受大河報·大河財立方記者采訪時表示,大國博弈的焦點在制造業(yè),區(qū)域競爭的重心在制造業(yè),新一輪產(chǎn)業(yè)變革和科技革命的主要賽道也在制造業(yè)。河南雖是工業(yè)門類較為齊全的省份,但產(chǎn)業(yè)競爭力不足問題仍較為突出,產(chǎn)業(yè)鏈上“斷點”“堵點”仍然較多,必須想辦法延鏈、補鏈、強鏈。要補充這些短板,顯然亟須加快建設(shè)一支規(guī)模龐大的知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍,充分發(fā)揮技能人才在其中的關(guān)鍵作用。
2月18日,《河南省“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》正式發(fā)布,提出到2025年,“人人持證、技能河南”建設(shè)取得明顯成效,持證人員總量達(dá)到3000萬人,新增取得相應(yīng)技能證書人員達(dá)到1050萬人,從業(yè)人員持證率達(dá)到60%以上;新培養(yǎng)高技能人才380萬人,高技能人才總量達(dá)到608萬人。到2035年,從業(yè)人員基本實現(xiàn)“人人持證”,全民能力素質(zhì)明顯提升。
要實現(xiàn)上述目標(biāo),“中原大工匠”這一群體,無疑將發(fā)揮著重要的引領(lǐng)帶動作用。他們的評選表彰,也將釋放出尊重勞動、注重質(zhì)量、追求卓越的積極信號,激勵更多的技能人才樹立工匠意識,不斷增強本領(lǐng),邁向高質(zhì)量發(fā)展。