2017年，在北京沃爾德金剛石工具股份有限公司的年會上，沃爾德董事長陳繼鋒先生宣布：沃爾德將進入重獎年！此次沃爾德對公司技術創(chuàng)新獎勵制度的整合調(diào)整，不僅將全方面涵蓋技術研發(fā)各階段，而且對研發(fā)創(chuàng)新的獎金額度也將數(shù)倍的提升。 　　“沃爾德開端于研發(fā)創(chuàng)新，也成功于研發(fā)創(chuàng)新。”陳繼鋒表示，“立足于技術研發(fā)才能獲得更高遠的發(fā)展。只要是對公司各項業(yè)務、產(chǎn)品或者公司發(fā)展有幫助的技術發(fā)明、研發(fā)創(chuàng)新，公司都將全力支持，并發(fā)放不菲的獎金獎勵。”
　　自沃爾德開始對公司內(nèi)部的技術創(chuàng)新進行獎勵表彰以來，沃爾德人中便引發(fā)了一場技術創(chuàng)新的熱潮。數(shù)據(jù)顯示，近年來沃爾德的專利授權(quán)量和申請量呈井噴狀態(tài)，年增幅達30%以上；申報公司技術創(chuàng)新獎評選的各項技術成果也累年增加。與此同時，公司對技術創(chuàng)新的獎勵額度也是逐年提升。此次陳繼鋒董事長在此基礎上，再次將技術創(chuàng)新的獎金額度進行提高，對部分重大研發(fā)項目的獎金額度更是高達數(shù)十萬元人民幣。此外，技術人員的工資福利待遇也得到大幅提升。
　　據(jù)悉，沃爾德對技術創(chuàng)新的獎勵共分四大類別。一是專利獎：對當年授權(quán)專利的發(fā)明人進行直接獎勵，獎金依專利類型和技術重要程度評定獎金；二是技術創(chuàng)新獎：對當年公司各項大小技術發(fā)明創(chuàng)新進行獎勵；三是研發(fā)項目獎金：對重大研發(fā)項目進行目標考核制獎勵，相關技術指標達到后予以重金獎勵；四是技術提成獎：技術研發(fā)人員所研發(fā)的技術應用于公司的產(chǎn)品中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟利益，采取提成的方式進行獎勵。此四項獎勵，涵蓋了技術研發(fā)過程的各個階段。從想法到實踐到最后的開花結(jié)果，只要技術人員有想法去做、有能力做好、有毅力做精，沃爾德便不惜重金打造平臺給予技術人員最好的發(fā)展空間。
　　風雨十年，持續(xù)的研發(fā)投入和對創(chuàng)新的大力推崇，也讓沃爾德收獲了碩果累累。目前沃爾德的主流產(chǎn)品——高精密鉆石刀輪系列產(chǎn)品和高精密超硬刀具系列產(chǎn)品，都是通過公司內(nèi)部技術研發(fā)與創(chuàng)新產(chǎn)出的。更好用更貼近客戶的產(chǎn)品以及新的戰(zhàn)略產(chǎn)品也正在技術人員的手下一步步打磨成型。而沃爾德收獲的最寶貴的，是一群年富力強、充滿活力與激情的技術團隊。對于市場的挑戰(zhàn)、客戶的需求、行業(yè)的發(fā)展，沃爾德人從不畏懼，迎難而上。
　　讓有技術、有能力的人過舒適體面的生活，這是沃爾德董事長陳繼鋒先生一直以來的理念。沃爾德不僅是一家高新技術企業(yè)，是一家行業(yè)知名的民族品牌，也是沃爾德人共同奮斗的事業(yè)。十年銳意創(chuàng)新，十年不懈進取，北京沃爾德金剛石工具股份有限公司重金以待，期待有理想有抱負有能力的人加入我們事業(yè)，一起助力民族工業(yè)騰飛！