報告期內(nèi),面對國內(nèi)外嚴峻的經(jīng)濟形勢及對制造業(yè)的沖擊,公司積極應對,強化市場意識,完善相關(guān)制度,建立激勵機制,積極開拓銷售渠道,大力開展品牌宣傳。公司召開市場營銷大會,對優(yōu)秀銷售團隊和個人進行了表彰,并為營銷人員建立起職業(yè)上升通道。為更好適應市場發(fā)展需要,完善銷售業(yè)務體系,公司出臺了《銷售人員考核及業(yè)務促進激勵(暫行)辦法》、《營銷人員職業(yè)發(fā)展通道設(shè)置管理(暫行)辦法》、《2013年度銷售人員激勵辦法》等管理辦法,旨在通過充分調(diào)動銷售人員及各相關(guān)方的積極性,有效提升經(jīng)營業(yè)績。公司繼續(xù)加強新產(chǎn)品管理工作,推行《安泰科技新產(chǎn)品開發(fā)暫行管理辦法》,組織申報“2013年第一批中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)新技術(shù)新產(chǎn)品”。2013年上半年公司新產(chǎn)品銷售收入5.43億元,新產(chǎn)品貢獻率達到29.35%,同比提高近五個百分點。
報告期內(nèi),公司成立“促經(jīng)營、保增長”工作小組,積極開展管理提升工作,通過開展降本增效、班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗交流、QC小組活動、采購管理等一系列專項活動,提升運營質(zhì)量,降低運營成本,嚴控安全風險。公司各部門、各單位根據(jù)年初指定的2013年降本增效實施方案,明確目標和相關(guān)配套措施,量化指標并分級分解落實。公司嚴格實行薪酬與效益掛鉤,合理規(guī)范控制勞動用工,進一步加強人工成本管理和控制。公司召開2013年供應商大會,實現(xiàn)降低供應鏈總成本和庫存,控制采購風險的目的。繼續(xù)加強業(yè)務外包管理工作,不斷完善控、參股公司法人治理結(jié)構(gòu),對其進行全面投資風險評估與投資收益分析,對控股公司建立約束激勵機制進行探索。公司全面啟動信息化建設(shè)工作,出臺信息化提升項目實施方案,制定信息化項目建設(shè)管理辦法。公司深入開展安全生產(chǎn)標準化工作,推動安全管理水平持續(xù)提升,上半年實現(xiàn)重大生產(chǎn)安全事故為零的安全生產(chǎn)目標,母公司及主要控股公司均已實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化二級或三級達標。
報告期內(nèi),公司根據(jù)自身《“十二五”技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃》,結(jié)合市場需求和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、工藝技術(shù)提升及新業(yè)務開拓,積極實施技術(shù)創(chuàng)新,推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,提高企業(yè)競爭力和新產(chǎn)品貢獻率。新立技術(shù)創(chuàng)新項目8項,技術(shù)改造項目7項。公司加強知識產(chǎn)權(quán)與成果管理,上半年組織專利申請33項,其中發(fā)明專利30項;獲授權(quán)專利11項,其中發(fā)明專利6項;并榮獲“北京市專利示范單位”稱號。公司積極申報北京市科技創(chuàng)新平臺資質(zhì),獲批超硬材料制品、口腔材料兩個北京工程技術(shù)研究中心,至此,公司擁有包括企業(yè)技術(shù)中心在內(nèi)的國家級科技平臺4個,省部級科技平臺12個;同時組織申報北京市科學技術(shù)獎3項、冶金科學技術(shù)獎1項。
報告期內(nèi),公司積極推進項目工程建設(shè)進度。公司“十二五”首期啟動的四個重大投資項目,“LED配套難熔材料產(chǎn)業(yè)化項目”、“高性能納米晶超薄帶及制品產(chǎn)業(yè)化項目”、“高端粉末冶金制品產(chǎn)業(yè)化項目”、“高性能特種焊接材料產(chǎn)業(yè)化項目”基本完成車間土建工程,正在進行市政外線施工;項目部分工藝設(shè)備已加工制造完成,陸續(xù)進場安裝。“大尺寸高純稀有金屬靶材產(chǎn)業(yè)化項目”已備案立項,完成施工圖設(shè)計,正辦理土地、環(huán)評、能評等建設(shè)前期手續(xù)。公司天津分公司已順利取得天津新材料產(chǎn)業(yè)園項目立項批文,正在辦理能評、環(huán)評外部手續(xù)。
報告期內(nèi),公司結(jié)合各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目建設(shè),按照公司視覺識別統(tǒng)一要求,正式啟動“建設(shè)美麗園區(qū)、展現(xiàn)美麗安泰”活動,在青年員工中招募志愿者,成立230余人的志愿者服務隊,志愿者將積極行動,美化公司園區(qū)環(huán)境,倡導環(huán)保節(jié)能,促進職業(yè)健康,宣傳公司以人為本的文化理念。