堅持推行卓越績效評價準則標準，實施卓越績效模式，堅持管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、理念創(chuàng)新，以卓越過程達到卓越績效，河南黃河旋風股份有限公司成為國內(nèi)最大的人造金剛石生產(chǎn)基地，而且雄踞亞洲第一、世界三強，在超硬材料領(lǐng)域內(nèi)做出了卓越成就，特別是在金剛石及金剛石制品行業(yè)發(fā)揮了積極的推動與引領(lǐng)作用。

　　
       獲獎感言

　　
       幾十年來，河南黃河旋風股份有限公司始終把追求卓越作為企業(yè)發(fā)展的堅定理念。2004年，國家頒布了《卓越績效評價準則》標準，為我們提供了追求卓越的標準和指南。2012年度河南省省長質(zhì)量獎的獲得，更成為我們在追求卓越道路上的助推劑。我們將把此次獲獎作為各級政府部門對我們的鼓勵和鞭策，繼續(xù)按照卓越績效管理方法和理念，不斷完善、提升公司管理，持續(xù)改進，以優(yōu)異的經(jīng)營結(jié)果、強烈的社會責任感，回報政府和社會對黃河旋風的厚愛，著力把黃河旋風打造成中國乃至全球最具實力的超硬材料制造企業(yè)。

　　
       河南黃河旋風股份有限公司總經(jīng)理 劉建設(shè)

　　
       在古老而嶄新的中原大地，有這樣一家企業(yè)：人造金剛石年產(chǎn)量達40億克拉，產(chǎn)品遠銷德國、美國、日本、印度和我國香港等國家和地區(qū)，不僅是國內(nèi)最大的人造金剛石生產(chǎn)基地，而且雄踞亞洲第一，世界三強，同時也是全國超硬材料行業(yè)第一家上市的民營企業(yè)。這就是榮膺2012年度河南省省長質(zhì)量獎的河南黃河旋風股份有限公司（以下簡稱黃河旋風，股票代碼600172）。

　　
       黃河旋風始建于1998年，前身是中日合資黃河金剛石有限公司，是河南省政府重點扶持的50家大型企業(yè)之一，也是少數(shù)被國家列為“火炬計劃”的重點高新技術(shù)企業(yè)的民營上市公司。其總資產(chǎn)超過30億元，擁有員工3600多人，產(chǎn)品包括人造金剛石及金剛石制品、UDS系列金剛石壓機、建筑機械、特種車輛、壓力設(shè)備、自動化控制裝置等九大類270多個品種，主導(dǎo)產(chǎn)品為人造金剛石單晶、人造金剛石聚晶和人造金剛石制品。公司擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、企業(yè)博士后科研工作站，是國家高新技術(shù)企業(yè)，下屬成員企業(yè)8個，分布于長葛、鄭州兩地。近幾年來，公司先后獲得了“中國名牌產(chǎn)品”、“全國首批專利工作試點企業(yè)”、“河南工業(yè)突出貢獻獎”、“河南之星最佳（先進）企業(yè)”、“超硬材料行業(yè)精心創(chuàng)品牌先進企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“創(chuàng)新型企業(yè)”、“2010年度河南省最佳企業(yè)”、“全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”等一系列榮譽稱號。

　　
       無數(shù)耀眼桂冠的背后，是國家政策提供的良好發(fā)展環(huán)境，更與公司始終堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推行卓越績效管理，走專業(yè)化、品牌化道路，以及注重科技創(chuàng)新，注重人才引進，注重企業(yè)文化密不可分。

　　
       堅持科學發(fā)展觀

　　
       多年來，黃河旋風始終堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地推行卓越績效管理制度，努力走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮、工業(yè)化與信息化融合的新型工業(yè)化道路，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)發(fā)展。

　　
       倡導(dǎo)綠色制造，提升行業(yè)水平。發(fā)展超硬材料產(chǎn)業(yè)，必須與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、質(zhì)量升級、生態(tài)環(huán)境改善等相結(jié)合，為此，公司堅決淘汰落后的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從根本上改變以“高投入、高消耗、高污染”為特征的生產(chǎn)模式，倡導(dǎo)綠色制造，實施清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟；同時，提升產(chǎn)業(yè)集中度，促進資源的合理配置、產(chǎn)能的合理布局，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高技術(shù)創(chuàng)新水平，提升企業(yè)技術(shù)等級，支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　
       適應(yīng)市場變化，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條。公司堅持實施高水平引進、高起點創(chuàng)新的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以人造金剛石為主業(yè)，逐步向其他領(lǐng)域拓展。為充分滿足各類客戶的需求，公司以超硬材料與制品為主線，拉長產(chǎn)業(yè)鏈向上下游拓展，提高產(chǎn)品附加值，使主業(yè)產(chǎn)品品牌化、系列化。金剛石單晶在現(xiàn)有品種規(guī)格基礎(chǔ)上，逐步向粗顆粒、高性能、系列化方向拓展，同時進一步發(fā)展超硬復(fù)合材料、金屬粉末、粗顆粒高品級金剛石、寶石級大單晶、黃色細料等高附加值產(chǎn)品，提高產(chǎn)品抵御市場風險的能力，為公司的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，為了適應(yīng)不斷變化的市場需求，公司在主導(dǎo)產(chǎn)品金剛石單晶及其制品的基礎(chǔ)上，又研發(fā)了超硬復(fù)合材料、金屬粉末等新產(chǎn)品，其中超硬復(fù)合材料在技術(shù)上已經(jīng)達到國際先進水平。

　　
       扎實推進品牌戰(zhàn)略，提升公司核心競爭力。品牌戰(zhàn)略是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提與保證，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。近年來，公司始終把實施名牌戰(zhàn)略作為提高企業(yè)核心競爭力的重要任務(wù)來抓。形成了一主兩翼的產(chǎn)品發(fā)展格局，即以超硬材料為龍頭，以超硬材料制品和超硬材料的原、輔材料為兩翼，從產(chǎn)品工藝開發(fā)、質(zhì)量管理體系、營銷戰(zhàn)略策略、品牌文化等方面，進行全員、全過程、全方位的管理。2004年和2007年，“旋風”牌人造金剛石單晶先后被國家質(zhì)檢總局評為中國名牌產(chǎn)品。

　　
       與國際接軌，提升品牌國際競爭力。在推進品牌戰(zhàn)略中，公司始終把提高全員素質(zhì)、水平作為實施品牌戰(zhàn)略的前提和保證，把建立健全規(guī)范、高效的管理體系作為實施品牌戰(zhàn)略的基石，把有效的營銷戰(zhàn)略策略作為品牌走向成功的關(guān)鍵，主動與國際接軌，提升品牌的國際競爭力和公司的核心實力。通過積極參與國際競爭，公司先后從德國、日本和美國引進12名專家，實現(xiàn)了與國外公司合資建廠，目前合資公司5個，提升了公司的核心實力。更為重要的是，“黃河旋風”這一品牌走出了國門，走向了世界，產(chǎn)品得到了國外客戶的認可、接納和好評，產(chǎn)品遠銷日、美、德、法、意等西方發(fā)達國家。公司的國際貿(mào)易每年以5%的速度增長，產(chǎn)品銷售勢頭強勁，市場開發(fā)方興未艾。

　　
       依靠科技創(chuàng)新

　　
       創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，創(chuàng)新驅(qū)動是質(zhì)量發(fā)展的強大動力。公司先后投資了5000萬元興建了長葛研發(fā)中心、初試、中試基地和檢測中心，研發(fā)中心下設(shè)超硬材料研究所、超硬材料制品研究所、機械研究所、超硬材料設(shè)備研究所、新材料研究所，一個博士后科研工作站及一個多功能理化分析檢測中心。技術(shù)中心配備有多種具有國際先進水平的實驗儀器設(shè)備，如電子顯微鏡、X光衍射儀、紅外碳硫分析儀、原子吸收分光光度計、發(fā)射光譜儀、氧氮分析儀等，使企業(yè)具備了較強的新產(chǎn)品開發(fā)和更新?lián)Q代能力，同時為公司成為中國超硬材料行業(yè)最高技術(shù)研究基地，并向國際化方向發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

　　
       充足的科研經(jīng)費為科技創(chuàng)新提供保障。公司每年的科技投入均在當年銷售收入的3%以上，充足的科研經(jīng)費，不僅為產(chǎn)品研發(fā)的可持續(xù)性發(fā)展提供了有力保障，而且實現(xiàn)了技術(shù)進步拉動產(chǎn)業(yè)升級，進而通過裝備創(chuàng)新和新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)應(yīng)用提高了產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的競爭力。

　　
       科技創(chuàng)新提升了公司的國際競爭力。公司自主開發(fā)了國際上最先進的系列六面頂高壓合成裝備制造技術(shù)、粉末觸媒合成柱制造技術(shù)、大直徑金剛石聚晶復(fù)合片制造技術(shù)等12項核心關(guān)鍵技術(shù)，在大顆粒人造金剛石合成、超硬材料聚晶復(fù)合片切割、研磨等前沿領(lǐng)域居領(lǐng)先地位，取得了包括“節(jié)能型粗顆粒度高優(yōu)質(zhì)比金剛石合成工藝”、“PCD/PCBN聚晶復(fù)合片機加工刀具”、“42mm高品級聚晶金剛石（PCD）復(fù)合片”、“105/115/180石材雕刻鋸片”等各類科研成果960余項，獲得國家、省級、市級的各類科技獎項120多項，共有專利102項。這些具有自主知識產(chǎn)權(quán)成果的取得與推廣應(yīng)用，鑄就了黃河旋風持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和創(chuàng)新能力，也促進了我國超硬材料及制品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為行業(yè)的技術(shù)進步做出了重要貢獻。

　　
       依靠科技創(chuàng)新，黃河旋風在超硬材料行業(yè)上第一次提出了大噸位大合成腔體概念，率先成功開發(fā)出國內(nèi)最大噸位的六面頂金剛石合成壓機，其噸位已由過去的4800噸，提高到9000噸、15000噸、20000噸、22000噸，在六面頂壓機大型化上實現(xiàn)了一次飛躍。合成腔的體積大大增加，溫度更加穩(wěn)定，合成金剛石的粒度、品質(zhì)、數(shù)量大大增加，合成單晶由過去的單次13克拉，提高到260克拉，綜合性能指標達到國際先進水平，已裝機1200臺套，壓機臺數(shù)與產(chǎn)量處于行業(yè)之最，綜合效益與同行業(yè)相比提高35%。合成出的30/40優(yōu)質(zhì)粗顆粒金剛石單晶產(chǎn)品填補國內(nèi)空白，直接沖擊國外高端市場。

　　
       注重人才引進

　　
       人才作為科技創(chuàng)新的直接載體，對企業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。為此，公司建立了行之有效的人才引進、培養(yǎng)與激勵機制，對人才做到引得來、留得住、用得上。一是以環(huán)境吸引人，二是用“政策”激勵人，三是創(chuàng)條件培育人才。通過幾年來堅持不懈地引才、育才，使大批原在國企大廠、科研院所、高等院校的高科技人才不斷流入“黃河”，同時，公司職工的技術(shù)素質(zhì)也不斷提高。

　　
       公司還通過國家外專局、省外專局推薦和企業(yè)產(chǎn)、學、研相結(jié)合的引智方式，從德國、日本、意大利、印度、俄羅斯、美國、英國、法國等10余個國家和地區(qū)以及國內(nèi)大專院校和科研機構(gòu)引進高、中級職稱專家496人，其中博士48人，行業(yè)著名專家21人。其中與德國專家凱澤、科士達合作開發(fā)的“金剛石國際標準分選與檢測體系”項目，使公司基本建立了一整套國際化的金剛石分選與檢測標準。以荒木正仁、須和以夫為代表的日本專家，在公司的“大直徑、高性能PCD、PCBN合成”和“特種性能汽車車體技術(shù)改造”等新產(chǎn)品研發(fā)項目上，優(yōu)選新工藝、新材料，降低了成本，為市場的開拓打下了堅實的基礎(chǔ)。引智工作在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也培養(yǎng)和鍛煉了一批有開拓精神、年富力強的科研開發(fā)隊伍，形成了以美國回國博士王裕昌為代表的國際一流的學術(shù)專家隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　
       弘揚企業(yè)文化

　　
       一個卓越的企業(yè)，必有卓越的文化。走進黃河旋風廠區(qū)，“質(zhì)量、價格、時間、服務(wù)”、“用科技打造"旋風"，憑真誠追求卓越”、“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”等標語口號隨處可見。公司有關(guān)負責人說，經(jīng)過20多年的發(fā)展，黃河旋風積淀下來了許多優(yōu)秀的、獨具黃河特色的文化。經(jīng)過提煉、整理、總結(jié)，公司確定了“振興民族超硬材料工業(yè)”為企業(yè)的使命，以“黃河人的品質(zhì)鑄就旋風產(chǎn)品的品質(zhì)”為核心價值觀，以“沖擊世界超硬材料及制品領(lǐng)域第一強”為企業(yè)愿景，同時更有“四千精神”、“千百工程”、“五個創(chuàng)新、兩個運作、一個品牌、一個文化”等眾多具體板塊，從而把實施企業(yè)文化建設(shè)和黃河旋風各層次的思想溝通結(jié)合起來，把實施企業(yè)文化建設(shè)與提升企業(yè)形象、增強企業(yè)核心競爭力結(jié)合了起來。

　　
       黃河旋風正在實施的“千百工程”特別惹人眼球。所謂“千百工程”，即培育千名高素質(zhì)干部：包括科學技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；年銷售收入實現(xiàn)百億元；樹立百名榜樣：十名優(yōu)秀干部，十名優(yōu)秀科技人才，十名優(yōu)秀黨員，十名優(yōu)秀經(jīng)理，十名優(yōu)秀業(yè)務(wù)員，十名優(yōu)秀大學生，十名優(yōu)秀工人，十名優(yōu)秀青年，十名優(yōu)秀學生，十個星級家庭。這一工程的實施，極大地激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使公司涌現(xiàn)出了“共產(chǎn)黨員崗”、“金牌合成工”、“首席員工”等一批愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻的先進模范，在全公司形成了尊重勞模、關(guān)心勞模、學習勞模的良好氛圍，使勞模精神不斷發(fā)揚光大，形成了“團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻”的企業(yè)精神和企業(yè)文化，全體員工以自己的勇敢堅毅、群策群力創(chuàng)造了光彩照人、璀璨奪目的經(jīng)營業(yè)績。

　　
       獲獎是肯定，更是新的激勵。“今后，我們將繼續(xù)堅持把企業(yè)發(fā)展與行業(yè)發(fā)展、質(zhì)量升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整、生態(tài)環(huán)境改善相結(jié)合，以質(zhì)為本提升創(chuàng)新能力，追求卓越永不止步，為振興民族超硬材料行業(yè)而再創(chuàng)佳績！”面對未來，公司總經(jīng)理劉建設(shè)信心滿懷。