青年人找工作受到各種客觀因素和主觀因素的制約，其中價值觀因素對他們的擇業(yè)決策起著決定性作用。青年人找工作，首先碰到的問題就是找什么樣的工作，為什么找這樣的工作而不找那樣的工作，這就是價值觀的導(dǎo)向在起作用。價值觀在職業(yè)選擇上的體現(xiàn)，就是“職業(yè)價值觀”。職業(yè)價值觀也稱職業(yè)意向，它表明了一個人通過工作所要追求的理想是什么：為了錢，為了權(quán)，還是為了其它等等，它是人們在選擇職業(yè)時的一種內(nèi)心尺度，影響著人們對就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇。

　　有人說找到工作其實并不難，難的是找到一個方方面面都稱心如意的工作。在某個角度來看，筆者同意這句話。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給當(dāng)代青年人提供了許多就業(yè)機(jī)會，然而由于青年人普遍存在職業(yè)價值觀的誤區(qū)，使他們一次次的與就業(yè)機(jī)會擦肩而過。

　　誤區(qū)一：為面子就業(yè)，過分強(qiáng)調(diào)職業(yè)的社會地位

　　許多青年人找工作首選辦公行政等白領(lǐng)崗位，把腦力勞動作為理想職業(yè)。更有甚者，直接表示不愿意從事工業(yè)操作類或商業(yè)服務(wù)類的崗位。這顯然是和社會實際需要相悖的。青年人找工作應(yīng)擺脫傳統(tǒng)的束縛，消除虛榮心理，不能為了面子而就業(yè)，更不能為了面子放棄就業(yè)機(jī)會。

　　誤區(qū)二：重高薪稿酬，盲目追求職業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益

　　現(xiàn)今的社會，經(jīng)濟(jì)因素越來越成為人們價值判斷的一個重要方面。青年在職業(yè)選擇上也更多的追求個人利益，總是優(yōu)先考慮那些高薪稿酬高福利的職業(yè)和單位。其實，青年人找工作不能只向“錢”看，應(yīng)該明確自己想要什么，進(jìn)一步核實自己能做什么，結(jié)合社會的發(fā)展實際，分析社會允許我干什么。樹立明確的職業(yè)目標(biāo)，堅定職業(yè)信念，消除盲從心理。

　　誤區(qū)三：選中心城區(qū)，片面強(qiáng)調(diào)地區(qū)觀念

　　很多青年人在就業(yè)區(qū)域的選擇上，大部分都把目標(biāo)定位在中心城區(qū)，而那些急需人才的郊區(qū)單位卻乏人問津。更有求職者在擇業(yè)的要求上寫上離家10-15分鐘路程，本來選擇離家近些的崗位無可厚非，但擇業(yè)以近家為必然要求卻不可取，不僅局限了視野，狹隘了求職方向，更可能失去了發(fā)展自身的更好機(jī)會。

　　誤區(qū)四：求專業(yè)對口，狹義的理解專業(yè)

　　強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口是一些青年人在職業(yè)選擇上的另一項主觀意愿，然而在對專業(yè)的理解上頗為狹義，往往把行業(yè)領(lǐng)域頂端的核心崗位、中高層崗位與專業(yè)劃為等號。俗話說萬丈高樓平地起，每一棟宏偉的高樓都是從堅固的基石壘起的。想要成為行業(yè)領(lǐng)域的專才，應(yīng)從一線基層崗位開始，腳踏實地方能穩(wěn)步攀登高峰。

　　擺正職業(yè)價值觀，做出適合自己的正確選擇，相信年輕的朋友會走出迷霧，找到屬于自己的方向和目標(biāo)。