提起孟加拉國，人們總是更可能把它與洪水和饑荒這樣的圖景聯(lián)系在一起，而不是一個急速發(fā)展的經(jīng)濟體，但是這個亞洲東南部的小國家——擁有超過1.5億人口，80%的人口年齡在35歲以下——正快速發(fā)展成為生產(chǎn)商兼消費者。5年前，一個有遠見的孟加拉人認為當時是時候?qū)?a href='/news/search/key/%25E9%2592%25BB%25E7%259F%25B3.html' target='_blank'>鉆石制造業(yè)引進自己的國家。在金伯利進程（KP）全體會議開幕當天，奧努•塞西爾達（Onu Jaigirdar）先生——孟加拉國唯一的鉆石制造商——向以色列鉆石行業(yè)協(xié)會（Israel Diamond Institute）談論關于愛上鉆石、孟加拉人對鉆石珠寶不斷提高的品味，以及為什么只雇傭女員工等問題。
　　
　　Brilliant Hera 公司執(zhí)行長塞西爾達（Jaigirdar）告訴以色列鉆石行業(yè)協(xié)會（IDI）說：“鉆石在孟加拉國還是個前新興行業(yè)，正遭受著新生的陣痛。這是從未有過的。”他解釋說，盡管孟加拉國有很長的珠寶制造傳統(tǒng)，但是傳統(tǒng)的品味總是傾向于“非常黃”的金子——23或24克拉，未雕飾的寶石。他說，現(xiàn)在，由于快速發(fā)展的經(jīng)濟，許多孟加拉人擁有可支配收入，對鉆石的欲望也受到西方國家的刺激。
　　
　　塞西爾達（Jaigirdar）在青年時期離開孟加拉國，幾年前還在法國工作。他幾乎是偶然地發(fā)現(xiàn)鉆石，當他在離開國家的航班上遇見一個比利時的鉆石經(jīng)銷商。幾周后，他去了安特衛(wèi)普并和這個人取得聯(lián)系，就是這個比利時人引導他參觀了這個世界聞名的鉆石中心之一。
　　
　　塞西爾達（Jaigirdar）回憶說：“他向我展示了大量的拋光鉆石，我立馬愛上了她們。”同時，要做些什么事情的想法觸發(fā)了他的想象力——而不是提供金融服務。之后，塞西爾達（Jaigirdar）開始在孟加拉國建立第一個鉆石制造公司。
　　
　　他的Brilliant Hera Ltd公司已經(jīng)運營了5年，現(xiàn)在雇傭了超過125名員工——所有的員工都是婦女。當被問到他為什么喜歡這種“積極的歧視”的政策時，他簡單且開門見山地回答說：“婦女更值得信任，更加可靠，而且比較好接觸。”而這個行業(yè)在傳統(tǒng)上幾乎是男性的俱樂部。
　　
　　但是，在這個毫無鉆石行業(yè)傳統(tǒng)的國家由誰來培訓這些工人呢？塞西爾達（Jaigirdar）選擇聘用比利時指導師。因此，他驕傲地說，他公司的切割——甚至是孟加拉國的切割——都是最高品質(zhì)的。他告訴以色列鉆石行業(yè)協(xié)會（IDI）說：“我們已經(jīng)向大家證明，我們的員工是有能力切割鉆石并且做得很好。”
　　
　　誰向塞西爾達（Jaigirdar）的員工提供毛坯鉆石供他們拋光？現(xiàn)在，他主要從安特衛(wèi)普鉆石交易所購買毛坯鉆石，那里有他的聯(lián)系人，但是他也同時尋求從鉆石生產(chǎn)商處直接購買毛坯鉆石。
　　
　　塞西爾達（Jaigirdar）并不滿足于在一個跟鉆石毫無關聯(lián)的國家創(chuàng)立一個全新的行業(yè)。他已經(jīng)創(chuàng)立了自己的品牌“塞西爾達”（Jaigirdar）。他說，這種關聯(lián)似乎是完美的。市場對珠寶的反應已經(jīng)很“良好”。他有很多回頭生意，并有非常棒的口碑。