6月28日，河南黃河實業(yè)集團股份有限公司黨委獲評“全國先進基層黨組織”。

       得知這一喜訊后，河南黃河實業(yè)集團股份有限公司黨委書記、董事長喬秋生說：“今年是成立100周年，獲此殊榮，是鼓勵也是鞭策。黨和國家為企業(yè)發(fā)展提供了好的政策，我們將順應(yīng)時代發(fā)展，堅定信心，心無旁騖，開拓創(chuàng)新，踏踏實實做好實業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢作出新的貢獻?！?/p>

       借著改革開放的東風，以創(chuàng)辦于1979年的長葛縣第二化工廠為前身的黃河集團，依靠黨的建設(shè)，經(jīng)過40多年發(fā)展，以“振興民族超硬材料工業(yè)”為己任，順應(yīng)時代潮流，銳意改革創(chuàng)新，不斷轉(zhuǎn)型，現(xiàn)已是世界最大的人造金剛石制造基地。

       實干創(chuàng)造未來

       以3000元起家，經(jīng)過數(shù)次轉(zhuǎn)型，從一家生產(chǎn)石棉瓦的“農(nóng)民辦的企業(yè)”成長為世界最大的人造金剛石制造基地并成立許昌第一個民營企業(yè)黨支部和黨委。

       提起黃河集團，不少長葛人還是會說“黃河磨具廠”，而這個磨具廠只是黃河集團數(shù)次轉(zhuǎn)型中的一個縮影。

圖為1981年的長葛縣第二化工廠廠區(qū)

       在黨的十一屆三中全會改革開放精神鼓舞下，在一無資金、二無場地、三無人才、四無項目、五無設(shè)備、六無技術(shù)的情況下，1979年，老一輩“黃河人”以自有的3000元錢，租用原和尚橋公社坡岳大隊第五生產(chǎn)隊的部分農(nóng)田，借用坡岳大隊在路邊從事竹編副業(yè)生產(chǎn)和自行車修理的6間瓦房及3間開“干店”的草房，開始了艱巨的籌建工作。

       一年后，黃河實業(yè)集團公司的前身——長葛縣第二化工廠，掛牌開業(yè)。“長葛縣第二化工廠”，以僅有的三口大鍋、一口大缸、借來的“瓦?！?，以及借來的辦公桌椅、炊具等，在這樣簡陋的條件下開始了石棉瓦的生產(chǎn)。

       化工廠隨后又上塑料編織袋這一新的項目，并更名為“長葛縣塑料制品廠”，到年終，共建成制瓦、拉絲、織布、機修等四個車間，建成北庫房、南庫房、餐廳、辦公室、宿舍共計83間，建筑面積2105平方米。建成氯水池、圍墻等生產(chǎn)、生活設(shè)施。全年完成銷售收入357551.70元，利潤100439.44元。而當時黃河工人平均工資為49.79元，已接近當時國企工人每月53.35元的工資。

       經(jīng)過數(shù)年轉(zhuǎn)型發(fā)展后，1985年塑料廠由木織機生產(chǎn)編織袋一步跨入人造金剛石制品的高新技術(shù)領(lǐng)域，公司名稱也從“長葛縣塑料制品廠”更名為“河南技術(shù)經(jīng)濟研究所附屬廠”。同年，公司成立黨支部，這是許昌市第一家民營企業(yè)黨支部，正是依靠黨的建設(shè)，老一輩黃河人銳意進取，帶領(lǐng)企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展快車道。

       “河南技術(shù)經(jīng)濟研究所附屬廠”認定了當時還處于試驗階段的項目——“人造金剛石磨盤”，不惜重金與科研院所合作，于當年6月中旬合成了第一組人造金剛石磨塊，并在7月份開發(fā)出了第一臺人造金剛石水磨石機并取名為“旋風”牌。從此，這種以“旋風”命名為品牌的金剛石水磨石機，及其后來形成的7大類18個系列149個品種367個規(guī)格的“旋風”產(chǎn)品迅速風靡全國，而且還走向20多個國家和地區(qū)。

       黃河集團現(xiàn)已發(fā)展成為總資產(chǎn)174億元，占地6.1平方公里，涵蓋19大類有2170個品種產(chǎn)品的國家大一型企業(yè)，是世界最大的人造金剛石制造基地，行業(yè)排名世界第一。

       當時的“河南技術(shù)經(jīng)濟研究所附屬廠”領(lǐng)導(dǎo)層并沒有為此而松口氣，沒有停下前進的腳步，他們從市場經(jīng)濟客觀規(guī)律著眼，以戰(zhàn)略眼光明確提出：“金剛石水磨石機不能十年一貫制！現(xiàn)在就必須著手大力開發(fā)金剛石鋸、切、鉆，拋光系列產(chǎn)品，還要自己生產(chǎn)金剛石！”并把目光投向國際市場，響亮地提出“要走出國門，去掙洋人的錢！”。也正是這個決定，才有了后來的“黃河磨具廠”“黃河旋風公司”，乃至今天的黃河集團。

       1994年，公司成立許昌市第一家民營企業(yè)黨委，現(xiàn)有18個黨支部，460名黨員。40多年來，黃河實業(yè)集團黨委領(lǐng)導(dǎo)公司上下堅持按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，繼承和發(fā)揚老一輩人艱苦奮斗、敢闖敢干、聚焦實業(yè)、做精主業(yè)的精神，持續(xù)增強創(chuàng)新能力和核心競爭力，實現(xiàn)了高質(zhì)量黨建與高質(zhì)量發(fā)展的互促共贏、同頻共振。

       從一家“農(nóng)民”式企業(yè)發(fā)展成為中日合資企業(yè)、上市企業(yè)乃至高科技企業(yè)集團，黃河集團早已從“農(nóng)”字里脫胎換骨，但“為國、為民、為廠、為家”和不同時期的后一個“為”：“為農(nóng)民走出一條新型致富路子” “為走向國外掙洋人的錢”“為成為跨國企業(yè)集團”等提法構(gòu)成的“五為宗旨”卻薪火相傳，被黃河人奉為圭臬。

       回顧黃河集團創(chuàng)辦至今的數(shù)次轉(zhuǎn)型之路，無不體現(xiàn)著長葛人“敢想、敢干、敢拼”的精神，更是黃河實業(yè)集團黨委“實干創(chuàng)造未來”的最好詮釋。

       挺起民族超硬材料脊梁

       “這樣的大項目，從立項到產(chǎn)業(yè)化一般需要5年時間，在‘黃河’只用一年半時間，這是一個奇跡！由一家民營企業(yè)領(lǐng)軍搞成，更是一個奇跡！”

       黃河實業(yè)集團黨委領(lǐng)導(dǎo)公司上下以“振興民族超硬材料工業(yè)”為使命，持續(xù)強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，實現(xiàn)超硬材料及相關(guān)產(chǎn)業(yè)從無到有、從小到大、從弱到強的蝶變，成為全球行業(yè)的引領(lǐng)者。

       超硬材料是世界上迄今為止最為堅硬的新材料，對國民經(jīng)濟的發(fā)展有數(shù)百倍的杠桿撬動作用，可以說超硬材料及制品的研究與應(yīng)用折射出一個國家的科技發(fā)展水平。

       早在1988年黃河集團就從張家口探礦機械總廠購來幾臺6×800噸的壓機開始了金剛石的規(guī)?；a(chǎn)。但生產(chǎn)出來的金剛石品級很低，在國際市場上，像這種品級的金剛石每克拉一度只能賣6美分。1995年，的金剛石雖然年產(chǎn)量達4億克拉，論產(chǎn)量是世界第一，但卻因品級低而無法躋身超硬材料的世界強國。金剛石合成設(shè)備的落后，已經(jīng)成為我國超硬材料工業(yè)的瓶頸。

       黃河集團邀請了包括中科院院士和幾十位專家教授在內(nèi)的近百位專家，投入科研經(jīng)費2億多元，黨員干部沖鋒在前，圍繞機械加工、液壓傳動、高壓物理、自動化控制等方面展開了一系列的研究開發(fā)和合作，成功開發(fā)了符合發(fā)展需求的金剛石合成設(shè)備——六面頂人造金剛石壓機。

       1996年8月27日拍板，1997年3月26日便生產(chǎn)出第一臺6×1500噸樣機，10月28日通過省級技術(shù)鑒定，而到1998年年底已有100臺這種被正式命名為“UDS-6×1500噸-I型”壓機投入金剛石的規(guī)模生產(chǎn)。

       大型壓機的研制成功，使金剛石的質(zhì)量和產(chǎn)量得到大幅度提高，不僅挺起民族超硬材料脊梁，也給金剛石行業(yè)帶來了革命，對我國金剛石行業(yè)發(fā)展具有里程碑意義。黃河集團下屬骨干企業(yè)河南黃河旋風股份有限公司于1998年上市，成為全國超硬材料行業(yè)第一家上市的民營企業(yè)。

       事后，時任長沙礦冶研究院院長陳啟武感慨地說：“這樣的大項目，從立項到產(chǎn)業(yè)化一般需要5年時間，在‘黃河’只用一年半時間，這是一個奇跡！由一家民營企業(yè)、一個民營企業(yè)家領(lǐng)軍搞成，更是一個奇跡！”

       如今，在車間里、在壓機旁、在實驗室，黃河集團的黨員先鋒崗、青年突擊手等黨員干部崗已實現(xiàn)全覆蓋。黨員干部的先鋒模范作用同樣為企業(yè)科技創(chuàng)新注入強大動力。黃河集團大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持把科研創(chuàng)新作為發(fā)揮黨員作用的主戰(zhàn)場，建立黨員人才領(lǐng)銜的科技攻關(guān)團隊，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，為我國超硬材料行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、制品質(zhì)量提升匯智賦能。

       黨員武璽旺博士帶領(lǐng)5名研究生黨員在超硬材料產(chǎn)業(yè)上游攻關(guān)，開發(fā)了JF08、HWF925、SF321、SF341等多款產(chǎn)品，穩(wěn)固了公司在全球超硬材料制品用合金粉末行業(yè)的龍頭地位。黨員王適博士、汪曙光工程師、胡軍恒工程師帶領(lǐng)36名黨員組建科研攻關(guān)團隊，在“粗顆粒高品級金剛石”“寶石級大單晶”“培育鉆石”“特大單晶金剛石高溫高壓合成裝備”等方面實現(xiàn)技術(shù)突破，創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.6億元。

       不斷學習帶來創(chuàng)新思路

       “縱觀黃河40年多發(fā)展歷程，從3000元起步到如今擁有超硬材料、智能制造、新能源等多個板塊，每次重大發(fā)展都是孜孜不倦地學習創(chuàng)新帶來的！”

       “縱觀黃河40多年發(fā)展歷程，每次跨越都離不開自我突破，而突破的前提是學習！從3000元起步，到如今擁有超硬材料、智能制造、新能源等多個板塊，每次重大發(fā)展都是孜孜不倦的學習創(chuàng)新帶來的！”黃河集團總經(jīng)理胡新英說。

       打造學習型組織，黃河實業(yè)集團黨委搭建了多種學習平臺——開展“悅讀分享”、舉辦“黃河大講堂”……2017年6月以來，黃河實業(yè)集團黨委通過打造多種學習平臺，讓黨員干部乃至普通員工增加新知識、改變舊思維、探索創(chuàng)新路！

       “作為學習型組織，集團黨委致力打造多種學習平臺，‘悅讀分享’不僅讓黨員、、一線員工的才華得到展示，也在全公司營造了濃厚的學習氛圍?！秉S河集團文化部部長張振強說。

       4年多來，黃河集團每2個月組織一次“悅讀分享”活動，至今已舉辦24期。每次有4位分享者自選主題進行分享，除近80名傾聽者外，還有各分廠辦公室主任作為評委進行打分，最終根據(jù)評分進行不同程度的獎勵。

       談到舉辦“悅讀分享”活動的初衷，張振強說：“在新經(jīng)濟背景下，未來真正出色的企業(yè)是能夠使各層級員工全身心投入并有能力不斷學習的組織——學習型企業(yè)，而‘悅讀分享’無疑是一個全員參與的平臺，在這里每一位員工都有展示自我的機會，每一位參與者都能得到自我提升。”

       “黃河大講堂”是黃河實業(yè)集團黨委為打造“學習型企業(yè)”、鍛煉基層黨員干部而創(chuàng)建的舞臺，授課形式為參加學習的基層管理干部輪流授課。通過這個平臺，鍛煉和發(fā)掘一批“講師型”人才，為企業(yè)鍛造“學習型企業(yè)”提供強有力的人才支撐。

       良好的學習氛圍帶動了員工自我學習，進而學以致用——機電制造事業(yè)部把不少好點子、好想法變成了現(xiàn)實：葉蠟石生產(chǎn)線用上了壓塊機器人，生產(chǎn)效率是原來的2倍，保障安全生產(chǎn)的同時能有效控制產(chǎn)品質(zhì)量；設(shè)計改進了液壓自動沖剪線，采用人工編程自動下料、自動壓印、自動沖剪，重量輕、噪音低，大大節(jié)約了生產(chǎn)成本、提高了工作效率；研究生產(chǎn)出了超高效節(jié)能永磁電機，啟動時不需要控制器，通電即可啟動，主要用于公司內(nèi)部節(jié)能改造。

       張振強介紹說：“自黨史學習教育開展以來，在集團黨委帶領(lǐng)下，公司上下不但學黨史、新史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，還學習企業(yè)發(fā)展史。這是為了更好地傳承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更好地激勵黨員干部，立足崗位，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力，為公司發(fā)展注入更強大的紅色動力，實干創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻?！?/p>

       將黨建文化與企業(yè)文化相融合，增強黨建對企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)內(nèi)核，黃河實業(yè)集團黨委堅持黨員優(yōu)先選用，讓黨員有位置。實施“后備人才計劃”，大力選拔優(yōu)秀年輕后備黨員干部、人才到生產(chǎn)經(jīng)營一線。218名優(yōu)秀人才進入后備干部庫，56名80后干部走上重要管理崗位，所有干部、人才中，黨員占95%。近年來，公司黨員中一大批愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于擔當、無私奉獻的先進模范人物脫穎而出，其中全國人大代表1位、全國勞模3位、河南省勞模2位，中原大工匠1位。

       鑄就世界品牌，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國

       “我當年當兵是保家衛(wèi)國，現(xiàn)在搞企業(yè)同樣是保家衛(wèi)國。搞企業(yè)就要依法經(jīng)營，誠實守信，為國家多納稅，為社會多安排就業(yè)崗位?！?/p>

搶抓歷史機遇期，黃河集團聚焦超硬材料，堅定夯實主業(yè)、做強實業(yè)的決心和信心，從工業(yè)級金剛石到培育級鉆石，跨進了千億級發(fā)展主航道。

圖為黃河工業(yè)園鳥瞰圖

       “在發(fā)展中通過科研創(chuàng)新，實現(xiàn)由制造向創(chuàng)造轉(zhuǎn)變，由速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變，由產(chǎn)品向品牌轉(zhuǎn)變，激發(fā)公司的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力?！眴糖锷f，進而逐步實現(xiàn)“設(shè)備換芯、機器換人、生產(chǎn)換線”，推動公司向?qū)I(yè)化、智能化方向發(fā)展，振興民族產(chǎn)業(yè)，鑄就世界品牌，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國。

       據(jù)介紹，金剛石憑借超強的導(dǎo)熱性能、光學性能，成為我國確定發(fā)展的第三代半導(dǎo)體材料中的重要原材料，而半導(dǎo)體是以大克拉高純度金剛石為主體的應(yīng)用領(lǐng)域，具有萬億級市場規(guī)模。黃河集團已開始布局光電熱應(yīng)用、第三代半導(dǎo)體應(yīng)用、軍事和航空航天等領(lǐng)域，目前已與多所高校建立合作關(guān)系，成立了光電材料省級重點實驗室，同時大量儲備相關(guān)人才，將在解決芯片等卡脖子工程難題中發(fā)揮重要作用。

       喬秋生經(jīng)常說：“企業(yè)的健康發(fā)展離不開黨的改革開放政策，離不開各級黨委和政府的大力支持，企業(yè)要富而思進！我當年當兵是保家衛(wèi)國，現(xiàn)在搞企業(yè)同樣是保家衛(wèi)國。搞企業(yè)就要依法經(jīng)營，誠實守信，為國家多納稅，為社會多安排就業(yè)崗位?！?/p>

       正是懷著這樣一顆感恩的心，在企業(yè)發(fā)展之初，黃河集團就提出了“一保國家稅收、二保員工工資、三保企業(yè)發(fā)展”的發(fā)展宗旨。多年來，公司堅持這一做法，積極履行社會責任，累計納稅50多億元，一直穩(wěn)居長葛納稅榜首，為經(jīng)濟建設(shè)作出了卓越貢獻。

       黃河集團始終秉承取之于社會、回報于社會的原則，培育地方特色產(chǎn)業(yè)集群，從技術(shù)、人才、產(chǎn)品、銷售等環(huán)節(jié)，全鏈條幫扶30多個建筑機械加工企業(yè)逐步發(fā)展壯大，間接帶動30多萬人就業(yè)。深度參與“千企幫千村”，投資建設(shè)12所“黃河旋風小學”，全力支持脫貧攻堅、支持鄉(xiāng)村振興。近年來，黃河實業(yè)集團在捐助金秋助學、希望工程、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等方面的資金累計達1.86億元。

       黃河實業(yè)集團黨委先后被評為“全國民營企業(yè)雙強百佳黨組織”“河南省非公有制企業(yè)黨建工作示范點”；黃河集團先后獲得了“全國最佳經(jīng)濟效益鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”“全國民營企業(yè)管理先進單位”“全國重合同守信用企業(yè)”“省軍民共建文明單位”“河南省民營企業(yè)思想政治工作先進單位”“雙文明建設(shè)標兵單位”“全省非公有制企業(yè)黨建工作示范點”等一系列榮譽。

       “榮譽的獲得，既是對我們工作的肯定和表彰，又是對我們向更高目標邁進的鞭策激勵。”喬秋生說，今后我們將堅持黨建引領(lǐng)，牢記責任，繼續(xù)熱心公益事業(yè)，真情回報社會，為社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。