鄭州連日高溫，7月10日，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局?消息，為保障勞動(dòng)者權(quán)益，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)將在全市啟動(dòng)高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼職工可舉報(bào)，67439828、12333電話均可受理投訴。        不發(fā)高溫補(bǔ)貼職工可舉報(bào)
       鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為保障高溫天氣勞動(dòng)者合法權(quán)益，連日來，鄭州市勞動(dòng)監(jiān)察部門將在全市集中啟動(dòng)高溫勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查用人單位高溫津貼發(fā)放。為方便職工舉報(bào)投訴，市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)舉報(bào)電話67439828、市勞動(dòng)保障熱線電話12333，以及各縣市區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)電話都將24小時(shí)值守，及時(shí)受理高溫津貼的舉報(bào)投訴。
       加大勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰力度，規(guī)范用人單位高溫補(bǔ)貼發(fā)放行為。對(duì)于群眾舉報(bào)和在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時(shí)足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會(huì)不良影響的案件給予社會(huì)公開曝光。
       此外，我市將重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所用人單位勞動(dòng)者高溫保護(hù)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認(rèn)真落實(shí)作業(yè)場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施。工會(huì)組織要依法對(duì)用人單位的高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進(jìn)行制止。

       高溫縮短工作時(shí)間不得降薪，勞動(dòng)者能夠享受啥保護(hù)？
       通知要求，在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采取合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動(dòng)者的休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施。
       具體規(guī)定為：日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
       日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
       用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
       用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼每人每天10元。????