近日，鄭州磨料磨具磨削研究所有限公司對2014年新招大學生進行了為期十一天（國機精工集中培訓七天）的入職培訓。

　　入職培訓，是一次角色轉變的過程，是從學生向職業(yè)人轉變的過程。此次培訓旨在幫助新招大學生了解公司的企業(yè)文化，盡快掌握本公司生產(chǎn)和管理的基本知識，提高對公司的認同感、歸屬感和責任感，強化組織觀念、紀律觀念，培養(yǎng)奉獻精神，加快實現(xiàn)由學生向公司員工的角色轉變和企業(yè)文化的融合，樹立“客戶第一、員工第一”的管理理念和正確的職業(yè)發(fā)展方向，適應企業(yè)對員工的要求。

　　此次培訓緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持“以人為本”，以新進大學畢業(yè)生的實際情況和需求為導向，以角色轉變和素質(zhì)提高為目標，加快思想觀念、思維方式和行為模式的轉變?yōu)橹攸c，通過入職培訓，促使他們盡早建立“三磨建設”應有的職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和職業(yè)理念，盡快融入企業(yè)，適應崗位要求，內(nèi)容包括專題培訓、座談會、拓展訓練、公司領導寄語等。專題培訓主要從行業(yè)動態(tài)及超硬材料發(fā)展趨勢、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃、角色轉變等方面展開，并進行了為期兩天的拓展訓練；座談會上新員工進行自我介紹，匯報自己的思想和想法，除此之外，還邀請優(yōu)秀老員工代表和表現(xiàn)突出的年輕部門負責人代表與新員工進行交流溝通。老員工根據(jù)自己的親身經(jīng)歷鼓勵新員工要積極學習，樹立正確的人生觀和價值觀，要能吃苦耐勞，誠實做人、踏實做事，為走好職業(yè)生涯的第一步打下基礎。

　　公司黨政領導高度重視此次入職培訓，親臨培訓現(xiàn)場為新員工送上職業(yè)生涯的第一課。他們首先對來自全國各地的新員工表示熱烈歡迎，公司總經(jīng)理邱麗花希望大家能夠盡快適應環(huán)境、增強信息處理能力，做三磨有限公司有價值的員工。