【中國(guó)超硬材料網(wǎng) 訊】職場(chǎng)新人走出校門(mén)進(jìn)入企業(yè)，個(gè)人簡(jiǎn)歷就成了每一位畢業(yè)生展示自我能力的一張“名片”。HR偏愛(ài)怎樣的簡(jiǎn)歷？應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)？中國(guó)超硬材料網(wǎng)小編為即將步入職場(chǎng)的新人來(lái)一一解明。

　　首先分三個(gè)層次來(lái)回答吧：
　　1、什么是HR 4秒鐘會(huì)丟掉的簡(jiǎn)歷？
　　2、什么是HR 猶豫要不要給面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷？
　　3、什么是HR 眼前一亮且感興趣的簡(jiǎn)歷？

　　一、4秒內(nèi)pass的簡(jiǎn)歷
　　沒(méi)有求職意向或者求職意向很不明確。比如目標(biāo)崗位上寫(xiě)成“實(shí)習(xí)生”、“技術(shù)部實(shí)習(xí)生”，或者寫(xiě)很多求職意向“技術(shù)、行政、銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生”。這種簡(jiǎn)歷用不上四秒就會(huì)被丟掉。
　　簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)很糟糕，排版亂，沒(méi)有清晰的模塊劃分。比如下面這個(gè)： 　　這種簡(jiǎn)歷不在少數(shù)，許多畢業(yè)生為了讓簡(jiǎn)歷更“美觀”或者掩飾簡(jiǎn)歷內(nèi)容的稀少就加一些花里胡哨的封皮，其實(shí)畢業(yè)生可以換位思考想想，HR每天看那么多簡(jiǎn)歷，其中不乏很贊的簡(jiǎn)歷，突然看到這么一份，該是多么的“眼前一亮”......不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。不要花哨，不要給簡(jiǎn)歷加封皮。（重要的事情說(shuō)三遍） 　　還有這種的，比上面這份好一些，不過(guò)也是半斤八兩。經(jīng)歷敘述不知所云，有價(jià)值的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不突出一些，反而摻雜在一群亂七八糟的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐里。

　　二、HR 猶豫要不要給面試機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷
　　1、有清晰的求職意向，但工作內(nèi)容和工作業(yè)績(jī)描述不夠詳盡。這是應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的另一大特點(diǎn)，不能很好的總結(jié)出來(lái)我做過(guò)什么，結(jié)果如何，有哪些收獲。比如這樣的描述： 　　這是一份應(yīng)聘市場(chǎng)專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷。就這個(gè)崗位而言，這樣的工作經(jīng)歷毫無(wú)特點(diǎn)和新鮮感，沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力。但語(yǔ)言敘述有邏輯，表達(dá)的簡(jiǎn)潔清晰，綜合簡(jiǎn)歷上的全部資訊，這份簡(jiǎn)歷是有可能得到一次面試機(jī)會(huì)的。

　　2、簡(jiǎn)歷投遞細(xì)節(jié)很到位，但工作經(jīng)驗(yàn)平庸。我說(shuō)的簡(jiǎn)歷投遞細(xì)節(jié)包括，簡(jiǎn)歷是否命名為”應(yīng)聘職位-姓名-畢業(yè)學(xué)校“，（如果學(xué)校一般，可以命名為”應(yīng)聘職位-姓名-電話”）。是否同一份簡(jiǎn)歷海投不同崗位，甚至是不同公司的不同崗位，這些都屬于態(tài)度問(wèn)題。細(xì)節(jié)做得好，說(shuō)明你有一個(gè)基本的專(zhuān)業(yè)求職態(tài)度，是值得面試的。

　　三、HR 眼前一亮且感興趣的簡(jiǎn)歷
　　這樣就是俗稱(chēng)的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷，優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的特征基本如下：
　　1、求職意向明確，且清晰的列于簡(jiǎn)歷的前1/3處。簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭一般都是求職者的基本個(gè)人信息，好的簡(jiǎn)歷會(huì)列舉出姓名、郵箱、電話、求職意向與求職照。不會(huì)列舉出一大堆諸如籍貫、民族、微博賬戶、身份證號(hào)等balabala的瑣碎信息。HR不是查戶口的。
　　好的簡(jiǎn)歷開(kāi)頭： 　　2、工作經(jīng)歷只列舉與求職意向相關(guān)的，且對(duì)工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)描述詳盡。比如下面這份簡(jiǎn)歷： 　　以“游戲研發(fā)實(shí)習(xí)生”為目標(biāo)崗位，列舉的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷也都十分貼近所求職的崗位。而不是把所有的獲獎(jiǎng)情況、學(xué)生會(huì)等在校經(jīng)歷都七七八八的堆在簡(jiǎn)歷上。且對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的描述也很符合崗位需要。

　　還需注意的兩個(gè)常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷錯(cuò)誤：
　　興趣愛(ài)好怎么寫(xiě)：比如應(yīng)聘財(cái)務(wù)崗位的，有的人會(huì)在簡(jiǎn)歷末梢補(bǔ)一句“特長(zhǎng)：唱歌，打羽毛球和鋼筆書(shū)法”，這個(gè)也是讓HR非常不能理解的。唱歌和你要應(yīng)聘的財(cái)務(wù)專(zhuān)員有什么關(guān)系嗎？能突出你的什么職業(yè)特征和優(yōu)勢(shì)？活潑好動(dòng)能唱能跳？如果要寫(xiě)興趣愛(ài)好，可以寫(xiě)“愛(ài)好閱讀財(cái)經(jīng)類(lèi)雜志，如《第一財(cái)經(jīng)》”，當(dāng)然沒(méi)有閱讀行業(yè)相關(guān)的雜志就不要寫(xiě)了。【這里補(bǔ)充一下，相對(duì)私企而言，國(guó)企招聘的時(shí)候更注重特長(zhǎng)愛(ài)好，尤其是文體類(lèi)愛(ài)好。】

　　自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)：不要寫(xiě)“我性格開(kāi)朗，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)”。這種話干巴巴的沒(méi)有任何說(shuō)服力。請(qǐng)寫(xiě)“第二外語(yǔ)為XX語(yǔ)，讀寫(xiě)流利；溝通能力強(qiáng)，在XXXX公益活動(dòng)中說(shuō)服XX個(gè)企業(yè)參與，并籌集到企業(yè)捐款XXXX元”。還有就是，盡量不要寫(xiě)“精通XX技術(shù)”，除非你有很大的把握。HR很可能會(huì)盯上你所謂的精通，然后針對(duì)性提問(wèn)，到時(shí)候如果招架不住就弄巧成拙了。