職位名稱: |
研究中心主任 |
招聘行業(yè): |
超硬材料 |
招聘人數(shù): |
2人 |
工資待遇: |
面議 |
工作地點(diǎn): |
未選擇 |
開(kāi)始時(shí)間: |
2016-05-01 |
結(jié)束時(shí)間: |
長(zhǎng)期有效 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
不限 |
專業(yè)要求: |
超硬材料 |
學(xué)歷要求: |
本科以上 |
生源要求: |
兩年以上 |
工作職責(zé):
1、參與制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略
2、制定和組織執(zhí)行部門(mén)年度研發(fā)計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)部門(mén)科研質(zhì)量管理
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)改良
5、組織技術(shù)支持工作
6、組織部門(mén)技術(shù)創(chuàng)新
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,參與制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及技術(shù)研究方向。負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃,定期了解技術(shù)發(fā)展最新情況,并向上級(jí)匯報(bào)。
2、根據(jù)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,下達(dá)工作任務(wù),及時(shí)了解和調(diào)控開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、根據(jù)科研質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),配合公司質(zhì)量管理工作體系及負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)的質(zhì)量職責(zé),組織制定和完善部門(mén)科研質(zhì)量、質(zhì)量體系和科研標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和控制部門(mén)科研過(guò)程。
4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)人員對(duì)前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追綜,參與重大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動(dòng),對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程的監(jiān)督和控制,并對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé)。組織技術(shù)人員對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和技術(shù)完善工作,并對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
5、組織支持生產(chǎn)部門(mén)工作,開(kāi)發(fā)適合與生產(chǎn)所需的各種工藝、裝備,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題,組織參與質(zhì)量問(wèn)題分析。
6、參與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng),研究和了解國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)建議。