員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，在2014年工作中，我們公司先后涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀、努力工作的員工，面對新情況、新變化和新挑戰(zhàn)，把公司的企業(yè)精神貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，為推進各項工作任務的圓滿完成奠定了堅實的基礎，為公司的長遠發(fā)展樹立了一塊里程碑。公司決定表彰在各自工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、積極向上為公司發(fā)展做出努力，對維護公司經(jīng)濟利益等表現(xiàn)突出的員工予以嘉獎，并通報表揚，同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱?br />     因為你們工作勤奮，做人誠信，以及對理想高度的堅守與恒心，為公司創(chuàng)造了今日的輝煌!因為你們相互間的仁愛、平等、和諧共處為公司構筑了自由快樂的工作環(huán)境!因為你們善良的人品和高度責任心的做事態(tài)度，積極面對困難所表現(xiàn)出的堅強、勇敢與無畏，為企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中，增加了一次又一次的成功機遇!所以企業(yè)感恩你們!你們才是企業(yè)真正的主人!公司給予以下員工通報嘉獎和通報表揚，并號召全公司向他們學習。
    首先表揚我們的銷售人員，不管是高溫酷暑，還是寒冬臘月，在外奔波辛苦，努力奮斗。黃道波經(jīng)理在重慶出差腳被臉盆砸傷了，張善兵經(jīng)理在南陽工業(yè)區(qū)因天氣太熱中暑，上吐下瀉，依然帶病堅持工作，這無疑是奉獻精神的突出表現(xiàn)；同時，要表揚的是那些在工作崗位上默默無聞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、工作認真的員工，像車間的辛中正、尤福輝、華遠科、杜君希等同志；羅家明在11月1號公司組織旅游的那天，主動承擔門衛(wèi)安保工作；汪恩普為消除安全隱患，保障員工的人身安全，非常負責任的進行消防安全檢查；還有財務部的鄭玲、行政部的程瑩在部門崗位缺人的情況下，主動的承擔了本部門不屬于她原職務范圍內的事情。馬全奎1月10號半夜連續(xù)掛葡萄糖2次，但考慮客戶急需珩磨條，為了公司的利益第二天依然堅持工作。李丹因3600機型開發(fā)期間工作比較繁重，連看病都抽不出時間。他們這種以公司大局為重，克服病痛堅持工作的態(tài)度值得我們每一位新潮家人學習！為了讓在前線作戰(zhàn)的家人沒有后顧之憂，保衛(wèi)工作的鄭宏春對公司的財物嚴格的把控并及時為每位家人做好通行和思想疏導工作。食堂阿姨林素君對食堂的菜譜不斷變化，讓我們家人吃的飽、吃的好，特別這次學校的同學來公司實習，老鄭主動詢問并將自己的飯留給同學們吃，食堂阿姨熱情的端菜，同宿舍的老員工對這幫同學也非常關心和愛護，當他們需要什么東西，主動將自己的給他們，讓他們感覺到家的溫暖。
    在王春花經(jīng)理的帶領下，我們員工俱樂部活動組組長曹洋的感召下，取得了非常好的成績。從10月份開始，每個月有3次的培訓課，1次的生日派對，并舉辦了“篝火晚會”“戶外燒烤”“乒乓球比賽”等活動，增進了員工之間的感情和友誼；通過張善兵、王春花經(jīng)理、馮敏君助理、李大盼組長等上臺授課分享，開闊了員工的知識面，提升了橫向與縱向的思維能力。在他們的努力下，大家的學習能力成長很快；同時我們成立了微信平臺，每個團隊都有自己的角色定位，特別是生活委員陳丹，對每個員工的生日都銘記于心，及時發(fā)表生日祝賀，讓員工感受到公司對他的關心和家的溫暖。學習委員尤光耀和其他家人一起，不斷發(fā)表正能量的知識，分享他們的管理理念以及各種生活小常識，讓整個團隊共同的學習。我們本著“快樂工作、美好生活、共同成長、回饋社會”的經(jīng)營理念，努力共同打造了一個和諧友愛，團結奮進的團隊。
    王仁波、李大盼對本組工作相當?shù)耐度?，并關心員工的收入情況。特別是王仁波擔任工具組組長兼工具質量攻關小組組長以來，對工具的質量非常的重視，有局部的工具質量已超越宏拓，工具交貨及時率為98%，提高了客戶的滿意度，并創(chuàng)造了持續(xù)購買的機會；李大盼擔任的3S定置定位小組組長以來，發(fā)動全體員工垃圾入桶，物料擺放整齊，為大家創(chuàng)造了一個良好的作業(yè)環(huán)境；我們技術部應順來科長擔任3600項目小組，程瑩擔任的VI文化小組，張善兵擔任的網(wǎng)絡宣傳小組。特別是我們弟子規(guī)小組在尤光耀擔任組長的情況下，我們員工為人處世方面得到了很好的引導。例如見面打招呼問好、微笑相處，因此影響員工的個人家庭幸福。VI文化小組通過程瑩的努力，參觀了其他企業(yè)，吸取長處，提取了公司愿景、使命、價值觀，營成了良好的企業(yè)文化氛圍；每周一對管理骨干的學習總結，分享感悟，共同成長，大大提升了管理人員的學習能力。馮助理以負責任的態(tài)度，高昂的工作熱情，對所管轄的各部門每周三進行跟蹤與檢視，對部門碰到的工作難題，及時的溝通解決，使我們管理團隊的工作效率大幅度提高。
    希望在我們的企業(yè)里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模范員工的熱潮。最后，在這里我首先代表公司向廣大員工及家屬拜個早年，致以最真誠的問候，祝愿大家：闔家幸福，身體健康，萬事如意！同時，也感謝大家對已經(jīng)過去的一年中，在各自崗位上所作出的辛勤努力。剛剛過去的2014年是我們克服困難戰(zhàn)勝困難的一年，也是不平凡的一年，在新的一年里，我相信，有我們大家的繼續(xù)努力和付出，有大家對企業(yè)的忠誠和關心，新潮的明天會更加美好！